Bulud əsaslı məhsuldarlıq platforması ClickUp işçi qüvvəsinin 22%-ni ixtisar etdi, lakin CEO Zeb Evans bu addımın xərclərin azaldılması ilə bağlı olmadığını bildirir. Bunun əvəzinə, şirkət qənaət etdiyi vəsaiti ən yaxşı işçilər üçün milyon dollarlıq maaş diapazonlarını əhatə edən radikal süni intellekt (AI) strategiyasına yönəldir. Bu həftə X -də 1000 sözdən çox bir yazıda Evans , ClickUp -ın biznesinin “heç vaxt olmadığı qədər güclü” olduğunu bildirdi və şirkətlərin sadəcə mövcud iş axınlarına texnologiyanı əlavə etmək əvəzinə, özlərini AI ətrafında yenidən qurmalı olduqlarını müdafiə etdi. O əlavə etdi ki, AI sistemləri vasitəsilə “böyük təsir” yaradan işçilər ənənəvi əmək haqqı strukturlarından kənar kompensasiya, o cümlədən ildə 1 milyon dollar maaş qazana bilərlər. Bu gün işçi sayını 22% azaltdıq. Biznes heç vaxt olmadığı qədər güclüdür. Buna görə də gördüklərim və səbəblərim haqqında birbaşa danışmağın vacib olduğunu düşünürəm. Birincisi, bu qərarı mən verdim və buna görə məsuliyyət daşıyıram. Mən bunu etdim, çünki ən yüksək məhsuldarlıq səviyyəsində işləməyin yolu dəyişir,…— Zeb Evans (@DJ_CURFEW) May 21, 2026 Evans , ClickUp -ın “100x təşkilat” adlandırdığı bir model ətrafında yenidən qurulduğunu və bununla 100 dəfə daha çox nəticə əldə etməyi hədəflədiyini bildirdi. Bu modelə əsasən, AI -nin ənənəvi işlərin böyük hissəsini avtomatlaşdıracağı, eyni zamanda AI tərəfindən yaradılan nəticələri idarə edə, təşkil edə və nəzərdən keçirə bilən işçiləri yüksəldəcəyi gözlənilir. O iddia etdi ki, ən yaxşı mühəndislər “100x mühəndislərə” çevrilir, kod yazmağa daha az vaxt sərf edir və AI agentlərini idarə etməyə və onların işləri üzərində qərar verməyə daha çox vaxt ayırırlar. Məhsul menecerləri, dizaynerlər və digər bilik işçilərinin də getdikcə AI sistem memarları kimi fəaliyyət göstərəcəyi gözlənilir. 2017-ci ildə qurulan ClickUp , müştərilərinə layihə idarəetməsi, sənəd əməkdaşlığı və elektron cədvəllər kimi xüsusiyyətləri əhatə edən hərtərəfli məhsuldarlıq platforması təklif edir. Bu elan, şirkətlərin AI -nin yaratdığı məhsuldarlıq qazanclarını mənimsəyərkən işçi sayını azaltdığı texnologiya sənayesində geniş bir dəyişikliyi əks etdirir. Bu arada, az sayda ən yaxşı AI istedadı yüksək maaşlarla mükafatlandırılır. Evans , ClickUp -ın gələcək işçi qüvvəsinin üç qrupa fokuslanacağını bildirdi: qurucular, agent menecerləri və müştərilərlə birbaşa əlaqədə olan “ön cəbhə işçiləri”, avtomatlaşdırmadakı sürətli irəliləyişlərə baxmayaraq insan qarşılıqlı əlaqəsinin kritik olaraq qalacağını vurğuladı. “Bugünkü kompensasiya diapazonları qapıdan atılmalıdır,” deyə Evans yazdı və “100x təsir” yaradan işçilərin qazanclarda birbaşa pay sahibi olmalı olduğunu müdafiə etdi. “Şirkətlərin daha azla daha çox iş görə bildiyi bir dünyada, bu artıq pul hara gedir?” Evans əlavə etdi. Walmart əla bir pərakəndə satıcıdır, 'mükəmməllik üçün qiymətləndirilib' — Lakin ABŞ -ın keçmiş CEO -su Bill Simon deyir ki, o, Target səhmlərinə sahib olmağa üstünlük verər: Səbəbi budur