Bahalıq müavinəti (DA) və bahalıq yardımı (DR) mərkəzi hökumət işçiləri, ictimai sektor işçiləri, müdafiə personalı, bank işçiləri və bu sektorlardakı pensiyaçılar üçün əmək haqqı artımları müzakirə edilərkən tez-tez istifadə olunan terminlərdir. Bu gün biz DA və DR arasındakı fərqi müzakirə edirik. Qeyd edək ki, müdafiə personalı daxil olmaqla təxminən 50 lakh mərkəzi hökumət işçisi və müdafiə pensiyaçıları daxil olmaqla təxminən 65 lakh təqaüdçü mərkəzi hökumət pensiyaçısı DA və DR komponentlərinin artımından faydalanır. Bunlara işçilərin və ya pensiyaçıların əsas əmək haqqının 18 səviyyəsi üzrə müxtəlif dərəcədə əmək haqqı artımları daxildir. DA və DR yalnız mərkəzi hökumət tərəfindən öz işçiləri və təqaüdçüləri üçün təmin edilir. Hindistanın özəl sektoru öz işçiləri və ya pensiyaçıları üçün eyni şeyi təklif etmir. DA və DR arasındakı fərq nədir? DA, mərkəzi və ictimai sektor işçilərinin əmək haqqı bölgüsünün bir hissəsidir və artan yaşayış xərclərini azaltmağa yönəlib. O, ildə iki dəfə, martın əvvəlində və oktyabrda inflyasiya göstəricilərinə əsasən Bütün Hindistan İstehlak Qiymətləri İndeksi (AICPI) tərəfindən yenidən nəzərdən keçirilir, ardınca yanvar və iyul aylarında tətbiq edilir. DA, işçinin şirkətə xərcinin (CTC) bir hissəsidir və mərkəzi hökumət işçiləri üçün aylıq əmək haqqının bir hissəsi kimi ödənilir. O, tamamilə gəlir vergisinə cəlb olunur və sizin Gəlir Vergisi Bəyannamənizdə (ITR) bildirilir. Bu arada, DR, mərkəzi və ictimai sektor pensiyaçılarına ödənilən məbləğin bir hissəsidir və artan yaşayış xərclərini azaltmağa yönəlib. O, DA ilə birlikdə ildə iki dəfə yenidən nəzərdən keçirilir və hökumətdən fərdi və ya ailə pensiyası alan təqaüdçü mərkəzi hökumət işçiləri üçün əldə olunan pensiya ödənişinə təsir göstərir. DA işçilərin əmək haqqına, DR isə pensiya ödənişlərinə təsir edir. Beləliklə, əsas fərq kimə və nə vaxt faydanın tətbiq olunmasındadır (işçilər vs pensiyaçılar); hesablanma və tətbiq prosesi isə işçilər və təqaüdçülər üçün eyni qalır. DA və DR necə hesablanır? Qeyd edək ki, DA və DR artımları 7-ci Əmək Haqqı Komissiyası tərəfindən təyin edilmiş metoda əsasən AICPI -yə görə 12 aylıq orta göstərici əsasında hesablanır. Bu CPC çərçivəsində 2021-ci ildən bəri 10 artım olub, ən yüksək artım 2021-ci ilin iyulunda 11% təşkil edib. Son iki artım 2025-ci ilin yanvar və iyul ayları üçün müvafiq olaraq 2% və 3% olub. Clear Tax -a görə, DA yaşayış xərcləri ilə əlaqəli olduğundan, məbləğ hər bir işçi üçün iş yerindən asılı olaraq fərqlənir və ərazinin şəhər, kənd və ya yarı-şəhər olmasından asılı olaraq dəyişə bilər. DA və DR elanları indiyə qədər: Əsas məqamlar 7-ci əmək haqqı komissiyasının tövsiyələrinə əsasən, 2026-cı il yanvarın 1-dən etibarən bütün mərkəzi hökumət işçiləri və pensiyaçılar üçün DA və DR 2% artırılıb. Bu, əsas əmək haqqında DA komponentini əmək haqqının 58% -dən 60% -ə çatdırır, Maliyyə Nazirliyi aprelin 22-də elan etdi. Mayın 2-də Hindistan Banklar Assosiasiyası (IBA) da 2026-cı ilin may, iyun və iyul ayları üçün bütün səviyyələrdə işçilər və zabit işçiləri üçün yenidən nəzərdən keçirilmiş DA və DR-i elan etdi. O, əsas əmək haqqını ₹ 48,000 -dən ₹ 1,17,000 -ə, DA-nı isə ₹ 435 -dən ₹ 1,050 -yə qədər artırdı.