Michael Buckley : Təşəkkür edirəm, Keith , hər kəsə salam. Keith qeyd etdiyi kimi, birinci rübdə qlobal gəlirlər 1.3 milyard dollar təşkil edib. Düzəliş edilmiş əsasda, birinci rübün istedad həlləri gəlirləri illik müqayisədə 7% azalıb. ABŞ . istedad həlləri gəlirləri 626 milyon dollar təşkil edib ki, bu da əvvəlki ilin birinci rübünə nisbətən 7% azalıb. ABŞ xaricindəki istedad həlləri gəlirləri 208 milyon dollar təşkil edib ki, bu da illik müqayisədə 3% azalıb. Biz ABŞ -da və 18 digər ölkədə ofislər vasitəsilə istedad həlləri əməliyyatları həyata keçiririk. 2026-cı ilin birinci rübündə 61.9 faktura günü olub ki, bu da bir il əvvəlki birinci rüblə eynidir. 2026-cı ilin ikinci rübündə 63.1 faktura günü var, keçən ilin ikinci rübündəki 63.2 faktura günü ilə müqayisədə. Mart ayında biz səhmdarlarımıza hər səhm üçün 0.59 dollar nağd dividend payladıq ki, bu da ümumilikdə 62 milyon dollar nağd xərc deməkdir. Şirkətin qoyulmuş kapital üzrə gəlirliliyi birinci rübdə 4% təşkil edib. İndi sözü CFO Mike Buckley -ə verirəm. Mike -ın qeyd edəcəyi kimi, birinci rübün EPS -i mövsümi olaraq yüksək vergi dərəcəsindən təsirlənib ki, bu da səhm əsaslı kompensasiya ilə bağlıdır və il irəlilədikcə normallaşacağını gözləyirik. Biz sənayedə lider brendimizin, insanlarımızın, texnologiyamızın və həm peşəkar kadr təminatı, həm də biznes konsaltinq xidmətlərini əhatə edən unikal biznes modelimizin gücü sayəsində yaranan imkanlardan faydalanmaq və müştərilərimizin istedad və konsaltinq ehtiyaclarını dəstəkləmək üçün çox yaxşı mövqedəyik. Birinci rübdə əməliyyatlarda istifadə olunan pul axını 112 milyon dollar təşkil edib. Pul axınları hər il birinci rübdə bonuslar və SaaS abunə yeniləmələri üçün illik ödəniş dövrü səbəbindən mövsümi olaraq yüksək olur. 2026-cı ilin birinci rübü üçün qlobal müəssisə gəlirləri 1.3 milyard dollar təşkil edib ki, bu da keçən ilin birinci rübünə nisbətən hesabat əsasında 4% , düzəliş edilmiş əsasda isə 6% azalıb. İstedad həllərinin eyni gün, sabit valyuta əsasında ardıcıl ikinci müsbət ardıcıl artım göstərməsindən çox məmnunuq, rüb irəlilədikcə və aprelin əvvəllərində gəlir tendensiyaları güclənib. Ümumilikdə, hesab edirik ki, bazar şərtləri biznesimiz üçün getdikcə daha əlverişli olur və mükafat qazanmış yüksək texnologiya imkanlarımızın və yüksək səviyyəli təcrübəmizin unikal birləşməsi bizi dinamik biznes mühitində müştərilər üçün əhəmiyyətli dəyər təmin etmək üçün yaxşı mövqeyə gətirir. Birinci rübdə hər səhmə düşən xalis gəlir 0.14 dollar təşkil edib, bir il əvvəlki birinci rübdəki 0.17 dollar ilə müqayisədə. Birinci rübdə valyuta məzənnəsi hərəkətləri hesabatda illik ümumi gəlirləri 24 milyon dollar artırıb, istedad həlləri üçün 16 milyon dollar və Protiviti üçün 18 milyon dollar . Birinci rüb üçün müqaviləli istedad həlləri faktura dərəcələri bir il əvvələ nisbətən 2.6% artıb, funksional ixtisaslaşma, valyuta və ölkə üzrə gəlirlərin qarışığındakı dəyişikliklər nəzərə alınmaqla. Dördüncü rüb üçün bu dərəcə 3.2% idi. İndi Protiviti -nin nəticələrinə daha yaxından nəzər salaq. Birinci rübdə qlobal gəlirlər 466 milyon dollar təşkil edib. Bunun 362 milyon dolları ABŞ -dan, 104 milyon dolları isə ABŞ xaricindən gəlir. Düzəliş edilmiş əsasda, qlobal birinci rüb Protiviti gəlirləri bir il əvvəlki dövrlə müqayisədə 4% azalıb. ABŞ Protiviti gəlirləri 6% azalıb, ABŞ xaricindəki Protiviti gəlirləri isə bir il əvvələ nisbətən 8% artıb. Protiviti və onun müstəqil sahibkarlıq üzv firmaları ABŞ -da və 27 digər ölkədəki yerləri vasitəsilə müştərilərə xidmət göstərir. İndi ümumi marjaya keçək. Müqaviləli istedad həllərində ümumi marja həm cari rübdə, həm də bir il əvvəlki birinci rübdə tətbiq olunan gəlirlərin 38.9% -ni təşkil edib. Konversiya və ya müqavilədən işə götürmə gəlirləri cari rübdə müqavilə gəlirlərinin 3.1% -ni təşkil edib, 2025-ci ilin birinci rübündəki 3.2% ilə müqayisədə. Daimi yerləşdirmə gəlirlərimiz cari rübdə konsolidasiya edilmiş istedad həlləri gəlirlərinin 13.1% -ni təşkil edib, 2025-ci ilin birinci rübündəki 12.8% ilə müqayisədə. Müqaviləli istedad həllərinin ümumi marjası ilə birlikdə, istedad həlləri üçün ümumi marja cari rübdə tətbiq olunan gəlirlərin 46.8% -ni təşkil edib, 2025-ci ilin birinci rübündəki 46.7% ilə müqayisədə. Protiviti üçün ümumi marja birinci rübdə Protiviti gəlirlərinin 19.2% -ni, bir il əvvəlki birinci rübdə isə 18.9% -ni təşkil edib. Yeni başa çatan rüb üçün Protiviti -nin düzəliş edilmiş ümumi marjası 18.8% təşkil edib, keçən ilki 18.1% ilə müqayisədə. Müəssisənin satış, ümumi və inzibati xərcləri birinci rübdə qlobal gəlirlərin 34.1% -ni təşkil edib, bir il əvvəlki eyni rübdəki 34.0% ilə müqayisədə. Yeni başa çatan rüb üçün düzəliş edilmiş müəssisə SG&A xərcləri 34.6% təşkil edib, bir il əvvəlki 35.2% ilə müqayisədə. İstedad həlləri SG&A xərcləri birinci rübdə istedad həlləri gəlirlərinin 44.2% -ni təşkil edib, 2025-ci ilin birinci rübündəki 43.7% ilə müqayisədə. Yeni başa çatan rüb üçün düzəliş edilmiş istedad həlləri SG&A xərcləri 45% təşkil edib, keçən ilki 45.5% ilə müqayisədə. Birinci rüb Protiviti üçün SG&A xərcləri Protiviti gəlirlərinin 15.9% -ni təşkil edib, bir il əvvəlki eyni rübdəki 16.3% ilə müqayisədə. Birinci rüb üçün əməliyyat gəliri 37 milyon dollar təşkil edib. Düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri rübdə 29 milyon dollar və ya gəlirlərin 2.2% -i olub. Birinci rübün istedad həllərindən düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri 16 milyon dollar və ya gəlirlərin 1.8% -i olub. Birinci rübdə Protiviti üçün düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri 13 milyon dollar və ya gəlirlərin 2.9% -i olub. 2026-cı ilin birinci rübünün gəlir hesabatımızda işçilərin təxirə salınmış kompensasiya etibarnamələrində saxlanılan investisiyalardan 8 milyon dollar zərər var. Bu, SG&A xərclərində və birbaşa xərclərdə əks olunan bərabər miqdarda daha aşağı işçi təxirə salınmış kompensasiya xərcləri ilə tamamilə kompensasiya edilir. Beləliklə, hesabatda göstərilən xalis gəlirimizə heç bir təsiri yoxdur. Birinci rübün vergi dərəcəsi 56% təşkil edib, bir il əvvəlki 22% ilə müqayisədə. Bu yüksək vergi dərəcəsi əsasən işçilərimizin səhm əsaslı kompensasiya qrantları ilə bağlı vergi ödənişinin nəticəsidir ki, bunların əksəriyyəti birinci rübdə əldə edilib və mövsümi olaraq aşağı Q1 vergiqabağı gəlirlə müqayisədə çıxılmayan vergi maddələrinin gücləndirilmiş təsiridir. Birinci rübün sonunda debitor borcları 776 milyon dollar təşkil edib və nəzərdə tutulan satış günləri, yəni DSO , 53.8 gün olub. İkinci rüb üçün proqnozlara keçməzdən əvvəl, birinci rübdə və aprel ayında gördüyümüz bəzi aylıq gəlir tendensiyalarını nəzərdən keçirək, hamısı valyuta və faktura günləri üçün düzəliş edilmişdir. Müqaviləli istedad həlləri birinci rübü mart gəlirləri ilə əvvəlki ilə nisbətən 5% azalma ilə başa vurub, tam rüb üçün 7% azalma ilə müqayisədə. Aprelin ilk 2 həftəsində gəlirlər keçən ilin eyni dövrünə nisbətən 1% azalıb. Mart ayında daimi yerləşdirmə gəlirləri 2025-ci ilin mart ayına nisbətən 6% azalıb. Bu, tam rüb üçün 5% azalma ilə müqayisə edilir. Aprelin ilk 3 həftəsində daimi yerləşdirmə gəlirləri 2025-ci ilin eyni dövrünə nisbətən 7% azalıb. Bu məlumatı sizə birinci rübdə və aprel ayında gördüyümüz bəzi tendensiyalar haqqında məlumat vermək üçün təqdim edirik. Lakin bildiyiniz kimi, bunlar çox qısa müddətlərdir. Onlara çox əhəmiyyət verməməyə çağırırıq. Bunu nəzərə alaraq, aşağıdakı ikinci rüb proqnozunu təklif edirik: gəlir, 1.275 milyard dollar dan 1.375 milyard dollar a qədər; hər səhmə düşən gəlir, 0.20 dollar dan 0.30 dollar a qədər; hər səhmə düşən gəlir, bir azdan müzakirə edəcəyim 0.03 dollar lıq birdəfəlik işdən çıxarma xərci istisna olmaqla, 0.23 dollar dan 0.33 dollar a qədər. 1.325 milyard dollar lıq orta nöqtə gəlirləri 2025-ci ilin eyni dövrünə nisbətən düzəliş edilmiş əsasda 4% aşağıdır. İkinci rüb üçün orta nöqtə gəlir proqnozumuz istedad həlləri üçün davamlı müsbət düzəliş edilmiş ardıcıl gəlir artımını əks etdirir. Protiviti üçün Q2 gəlir proqnozumuz ABŞ maliyyə xidmətləri tənzimləmə mühitində davam edən dəyişiklikləri əks etdirir ki, Keith bunu bir azdan müzakirə edəcək. Nəticədə, Q2 orta nöqtə düzəliş edilmiş ümumi marja proqnozumuza 5 milyon dollar gözlənilən işdən çıxarma xərcləri və ya hər səhm üçün 0.03 dollar təsir edən xərc tədbirləri planlaşdırılır. Bu tədbirlərin üçüncü rübün əvvəlinə qədər tamamilə başa çatacağını gözləyirik. Bu təxminlərin orta nöqtəsini əsaslandıran əsas maliyyə fərziyyələri aşağıdakılardır. İstedad həlləri üçün illik düzəliş edilmiş gəlir artımı, sabitdən 4% -ə qədər azalma; Protiviti , 4% -dən 8% -ə qədər azalma, ümumilikdə 1% -dən 5% -ə qədər azalma. Düzəliş edilmiş ümumi marja faizi, müqaviləli istedad, 38% -dən 40% -ə qədər. Protiviti , 19% -dən 21% -ə qədər. Ümumilikdə, 36% -dən 39% -ə qədər. Gəlirin faizi olaraq düzəliş edilmiş SG&A , istedad həlləri, 43% -dən 45% -ə qədər. Protiviti , 16% -dən 18% -ə qədər. Ümumilikdə, 34% -dən 36% -ə qədər. Gəlirlərin faizi olaraq düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri; istedad həlləri, 2% -dən 4% -ə qədər. Protiviti , 2% -dən 4% -ə qədər. Ümumilikdə, 2% -dən 4% -ə qədər. Vergi dərəcəsi, 34% -dən 36% -ə qədər. Dövriyyədə olan səhmlər, 100 milyon dan 101 milyon a qədər. 2026-cı il kapital xərcləri və kapitallaşdırılmış bulud hesablama xərcləri, 70 milyon dollar dan 90 milyon dollar a qədər, ikinci rübdə 15 milyon dollar dan 25 milyon dollar a qədər. Üçüncü rüb üçün aşağıdakı ümumi müşahidələri təklif edirik. İstedad həlləri üçün tipik Q3 mövsümi tendensiyalar, xüsusilə Avropada yay tətili təsirləri səbəbindən nisbətən sabit ardıcıl gəlirləri göstərir. Bununla belə, mövcud tendensiyalar Q3 -də illik düzəliş edilmiş gəlir artımının 1% -dən 3% -ə qədər olacağını göstərəcək ki, bu da 2022-ci ildən bəri ilk dəfə müsbət artıma qayıdışı qeyd edir. Protiviti üçün Q3 gəlirləri adətən müştərilərin illik daxili nəzarət sertifikatları ilə bağlı mövsümi olaraq daha yüksək daxili audit işləri ilə əlaqədar ardıcıl olaraq artır. Bu, adətən daha yüksək işçi istifadə dərəcələrinə və yüksək artan marjalara səbəb olur və bu il də oxşar bir model gözləyirik. Bundan əlavə, Protiviti üçün Q3 , Q2 işdən çıxarma xərclərinin olmamasından və əvvəllər qeyd olunan Q2 xərc tədbirlərindən sonra daha aşağı Q3 işçi xərclərindən faydalanacaq. Q3 Protiviti ardıcıl gəlir artımının 0% -dən 3% -ə qədər olacağını təxmin edirik və yeni aşağı xərc strukturu ilə birlikdə, Q3 düzəliş edilmiş seqment marjalarının 7% -dən 9% -ə qədər olacağını, Q2 marjalarına nisbətən əhəmiyyətli bir yaxşılaşma və keçən ilki marjalarla müqayisə oluna bilən səviyyədə olacağını gözləyirik. Həm istedad həllərinin, həm də Protiviti -nin Q3 -də illik müsbət seqment gəlir artımı təmin edəcəyini təxmin edirik ki, bu da Q3 konsolidasiya edilmiş xalis gəlirini və EPS artımını illik müqayisədə 8% -dən 12% -ə qədər artıracaq. Bu zəngdə verdiyimiz bütün təxminlər bugünkü press-relizdə və SEC sənədlərimizdə qeyd olunan risklərə məruz qalır. İndi sözü Keith -ə verirəm. M. Waddell : Təşəkkür edirəm, Mike . İstedad həlləri üçün birinci rüb nəticələrimiz eyni gün, sabit valyuta əsasında davamlı ardıcıl artımı əks etdirir. Fevral ayında hava ilə bağlı bəzi pozulmalar yaşadıq, lakin mart ayı boyunca və aprelin əvvəllərində fəaliyyət səviyyələri davamlı olaraq yaxşılaşdı. Buraya artan müştəri əlaqəsi və daha çox iş sifarişləri daxil idi, xüsusilə texnologiyanın modernləşdirilməsi, məlumat təşəbbüsləri və İT infrastrukturu kimi sahələrdə. Müştəri bazamızın əksəriyyətini təşkil edən kiçik və orta ölçülü müəssisələrdə resurs səviyyələri bir neçə illik xərc intizamından sonra zəif olaraq qalır ki, bu da layihə fəaliyyəti bərpa olunmağa başladıqda tutum məhdudiyyətləri yaradır. Bundan əlavə, daha geniş əmək bazarı göstəriciləri ixtisaslı istedada olan əsas tələbatı göstərməyə davam edir. İşsizlik, xüsusilə kollec təhsilli işçilər arasında və dəstəklədiyimiz bir çox rollarda aşağı olaraq qalır, iş yerləri isə tarixi ortalamalardan yüksək olaraq davam edir. Qərar qəbul etmə müddətləri uzanmış olaraq qalır, lakin şirkətlər təxirə salınmış təşəbbüsləri yenidən nəzərdən keçirdikcə və biznes üçün kritik prioritetlərlə bağlı işə qəbulu düşündükcə yaxşılaşmağa başlayır. Yaxın Şərqdəki münaqişələr və daha yüksək enerji xərcləri ilə bağlı iqtisadi qeyri-müəyyənliklər hələ müştəri tələbatına əhəmiyyətli dərəcədə təsir etməyib. Lakin, bu şərtlər davam edərsə, narahatlıqlar qalır. Namizəd davranışı da tədricən yaxşılaşan bazarı əks etdirir. Tələb olunan bacarıqlara malik peşəkarlar getdikcə daha seçici olurlar, çevikliyə və rəqabətli kompensasiyaya davamlı üstünlük verirlər ki, bu da yüksək ixtisaslı istedadı səmərəli şəkildə təmin etmək qabiliyyətimizin dəyərini gücləndirir. Süni intellektə gəldikdə, biz xüsusi sahələrimizdə yerləşdirdiyimiz rollarla bağlı məşğulluq səviyyələrinə məhdud təsir görməyə davam edirik.