Fiskal Araşdırmalar İnstitutu (IFS) tərəfindən aparılan təhlil bu fikri dəstəkləyir. IFS -in baş iqtisadçısı Xiaowei Xu qeyd edir ki, işəgötürənlərin Milli Sığorta Tövhələri (NICs) texniki olaraq 21 yaşdan kiçiklərə şamil edilməsə də, vergi artımını öz üzərinə götürən sənayelər məhz gəncləri işə götürən sahələrdir. Nicholls əlavə edir: “Bu, iqtisadi özünə zərər vermək aktıdır. Bu, hökumət siyasətinin səbəb olduğu bir böhrandır.” “Biz bu iş yerlərini vergilərlə məhv etdik.” Sektor gənclər arasında işsizliyin siqnalıdır – o, Böyük Britaniya iqtisadiyyatında bütün ilk iş yerlərinin 40%-nə cavabdehdir və işçi qüvvəsinin demək olar ki, üçdə ikisi 30 yaşdan kiçikdir. UKHospitality tərəfindən aparılan modelləşdirmə göstərir ki, Büdcə hər bir ilkin səviyyəli işçi üçün müəssisələrə 1000 ilə 2000 funt sterlinq arasında əlavə vergi əlavə edib. Üzvlərinin təxminən 60%-i işçi saatlarını və ya işçi sayını azaldıb; üçdə biri ticarət saatlarını azaldıb; beşdə biri isə obyektlərini bağlayır. O deyir: “Milli Sığorta Tövhəsi (NIC) həddində bu dəyişiklik olmasaydı, gənclər arasında işsizliyin bu qədər artdığını görməzdiniz.” “Bu, əsl oyun dəyişdirici idi.” Ticarət təşkilatı UKHospitality -nin baş icraçı direktoru Kate Nicholls , Reeves -in siyasətlərinin təsiri barədə birmənalıdır. Bu iki dəyişikliyin birləşməsi çevik, az saatlıq işlər üçün xüsusilə dağıdıcı oldu: kafedə şənbə növbələri, barda bazar növbələri, yerli supermarketdə həftədə bir neçə axşam – məhz yeniyetmələrin və gənclərin gördüyü işlər. 2024-cü ilin oktyabrında ilk Büdcəsində, Xəzinədarlıq naziri Rachel Reeves , işəgötürənlərin Milli Sığorta ödəməyə başladığı həddi 9,100 funt sterlinqdən 5,000 funt sterlinqə endirdi. Əsas dərəcə də 13.8%-dən 15%-ə yüksəldi. Leyboristlər , Torilərdən 13% səviyyəsində artıq yüksək olan gənclər arasında işsizlik səviyyəsini miras aldılar. Lakin 2024-cü il ümumi seçkilərində gənclərin 41%-nin səs verdiyi Leyborist Hökumətinin nəzarəti altında problem əhəmiyyətli dərəcədə pisləşdi – və bir çoxları bunun asanlıqla qarşısının alına biləcəyini iddia edir. Fransa , İtaliya və İspaniya indi gənclərini işə cəlb etməkdə daha yaxşı iş görürlər – Britaniya siyasətçilərinin on illər boyu sklerotik əmək bazarlarının xəbərdarlıq nümunələri kimi göstərdiyi ölkələr. Work Foundation -a görə, Böyük Britaniya indi G7 -də gənclər arasında işsizliyin ən sürətlə artdığı ölkədir. 2025-ci ilin sonunda Böyük Britaniya səviyyəsi hətta AB ortalaması olan 14.7%-i ötdü. İşsiz gənclərin payı 16.2%-ə yüksəldi ki, bu da on ildən çox müddətdə ən yüksək səviyyədir. Yanvar-mart ayları arasında 729,000 16-24 yaşlı gənc işsiz idi, bu da keçən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 110,000 nəfər çoxdur. Gənclər üçün minimum əmək haqqı dərəcələrində kəskin artımla birlikdə, minimum əmək haqqı ilə 18-20 yaşlı bir gənci işə götürməyin xərci bir ildə təxminən 13% artdı. 21 yaşdan yuxarılar üçün bu rəqəm 7%-ə yaxın idi. Xu deyir: “Struktur komponentin olduğuna dair dəlillər var. Bu, sadəcə olaraq ümumi işə qəbulda azalmanın gənclər üçün qeyri-mütənasib azalmaya səbəb olması məsələsi deyil.” İtirilmiş fürsət təkcə maliyyə deyil. Nicholls əlavə edir: “Şənbə işi, yay işi bu ümumi köçürülə bilən bacarıqları əldə etməyin yollarından biridir.” “Kimsə 16-24 yaş arasında işçi qüvvəsindən kənarda qaldığı hər ilin uzunmüddətli təsiri var. Bu, Covid -dən xüsusilə zərər çəkmiş bir nəsildir. Onların bu imkanları olmayıb.” ‘Büdcədən dərhal sonra işimi itirdim – o vaxtdan bəri tapa bilməmişəm’ Pandemiya zamanı universitetdə İngilis ədəbiyyatı kursunu yarımçıq qoyan 25 yaşlı Shanique Miller , iki il həyatını və karyerasını yenidən qurmaqla məşğul oldu. 2022-ci ilin avqust ayına qədər o, Berkshire -dəki Slough -da yerli bir film istehsalı şirkətində işə düzəldi, iş təcrübəsi ilə başlayaraq tam ştatlı vəzifəyə yüksəldi, bundan sonra nəşriyyat köməkçisi təcrübə proqramına yazıldı. Sonra Büdcə gəldi. Miller deyir: “CEO-muz dedi ki, işlərimiz təhlükədə olmayacaq. Onlar bizimlə qalmağa çalışacaqlarını dedilər.” Lakin Miller təcrübə proqramının son imtahanına yaxınlaşdıqda, işəgötürəni ona vergi dəyişikliklərinin onu saxlamağı qeyri-mümkün etdiyini bildirdi. Ona yeni bir iş tapmaq üçün üç ay vaxt verildi. 2025-ci ilin iyul ayına qədər o, rəsmi olaraq işsiz idi. Demək olar ki, bir il keçməsinə baxmayaraq, Miller hələ də iş axtarır. O, nəşriyyat, idarəetmə, marketinq və hətta pərakəndə satış sahələrində saysız-hesabsız işlərə müraciət edib. O, bu müddət ərzində cəmi beş-altı müsahibə verdiyini təxmin edir. Miller indi Universal Credit alır və iş məşqçisi tərəfindən həftədə 15 vakansiyaya müraciət etməsi tələb olunur. O deyir: “Bu, həqiqətən çətindir. LinkedIn -də onlar sadəcə sizi görməzdən gəlirlər. O qədər çox müraciət var ki, mən 15 cavab belə almıram, müsahibələri demirəm.” “Siz yorulursunuz, ruhdan düşürsünüz. Və bunun üçün heç bir yüngülləşmə yoxdur – sadəcə davam etməyə məcbur olursunuz.” ‘Leyboristlər gənclərə kömək etməyib’ 18 yaşlı Emmanuel Duarte hələ məktəbdə olmasına baxmayaraq, iş böhranından kəskin şəkildə xəbərdardır. O, Lewisham -dakı bir kollecdə 13-cü sinfi bitirir və video redaktə, post-prodakşn və ya hər hansı bir yaradıcı sahədə məzmun istehsalı üzrə təcrübə proqramı əldə etməyə çalışır. O deyir: “Mən kifayət qədər çox təcrübə proqramına müraciət etmişəm.” “Onların yarısı rədd cavabı ilə cavab verib. Digər yarısı isə məni tamamilə görməzdən gəlib.” Duarte deyir ki, o və dostlarının əksəriyyəti, bir çoxu eyni vəziyyətdədir, yüksək təhsil haqqı səbəbindən universitetə getmək istəmirlər, çünki bunu pulun qarşılığında pis dəyər hesab edirlər. Bir çoxları indi istəmədikləri boş illər planlaşdırırlar, çünki gedəcək heç nə yoxdur. Duarte həftə sonları Chessington əyləncə parkında işləyir – ümid etdiyi karyera başlanğıcı deyil – və bu Hökumətin yenidən hakimiyyətə gəlməsinə səs vermək niyyətində olmadığını açıq şəkildə bildirir. O əlavə edir: “Son bir neçə ildə gördüyümə görə, Leyboristlər gənclərə o qədər də kömək etməyib. Mənə elə gəlir ki, Hökumət təcrübə proqramlarından kifayət qədər istifadə etmir. Daha çox universitetlərə fokuslanıb.” Orta səviyyəli təcrübə proqramlarına başlayan tələbələrin payı – məktəbi bitirənlər tərəfindən ən çox seçilən ilkin səviyyəli proqramlar – 2017-18-ci tədris ilində bütün təcrübə proqramlarının 43%-dən 2024-25-ci illərdə cəmi 19%-ə düşüb. Daha yüksək təcrübə proqramları, tez-tez mövcud yaşlı işçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün istifadə olunur, eyni dövrdə 13%-dən 40%-ə yüksəlib. Bu, sistemin ən çox ehtiyacı olan 16-18 yaşlılara xidmət etmədiyini göstərir. Səbəbi deyil, simptomu müalicə etmək Leyboristlərin bütün bunlara cavabı çek kitabına əl atmaq olub. 1 milyard funt sterlinqlik Gənclər üçün İş Proqramı 200,000 iş yeri yaradacağını iddia edir, lakin 700,000 gənc işsizdir. Siyasət Araşdırmaları Mərkəzi düşüncə mərkəzindən Daniel Herring bunu problemin səbəbini deyil, simptomunu müalicə etmək kimi görür. O, üç xüsusi Leyborist qərarını günahlandırır: işəgötürənin Milli Sığorta dəyişiklikləri, gənclər üçün minimum əmək haqqının inflyasiyadan yuxarı artırılması və onun dediyinə görə, işəgötürənləri heç bir təcrübəsi olmayan gənc işçiyə şans verməkdə daha ehtiyatlı edəcək Məşğulluq Hüquqları Qanunu . O deyir: “Dəyişdirmək istədiyiniz əsas şeylər, müəssisələrin öhdəsindən gəlməli olduğu böyük iqtisadi stimullardır.” Nicholls razılaşır. O deyir: “Bu işlərin əlindən alınmasının səbəbinin hökumət siyasətindəki dəyişiklik olması bir qədər ironikdir.” “Daha sadə və asan yol bu Milli Sığorta siyasətinə yenidən baxmaq olardı.” Risk altında olan bir nəsil Herring hər şeyə görə Leyboristləri günahlandırmamağa diqqət yetirir; qlobal iqtisadi şərait də öz rolunu oynayıb. Buna baxmayaraq, o, Hökuməti vəziyyəti pisləşdirməkdə ittiham edir. O deyir: “Onlar vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün çox az şey ediblər.” Uzun sürən iş böhranı bugünkü gənclər üçün nəticələri daha da pisləşdirəcək – xüsusilə də Süni İntellekt (AI) bir vaxtlar onları özünə cəlb edə biləcək məzun işlərini aşındırmağa başladığı üçün. Herring xəbərdarlıq edir: “İnsanlar nə qədər uzun müddət işsiz qalarsa, işsiz qalma ehtimalları bir o qədər artır.” Sosial Ədalət Mərkəzi , bir düşüncə mərkəzi, Böyük Britaniyanın bütün bir nəsli silmək riski ilə üzləşdiyini bildirib. Bu proses artıq davam edir. İllər boyu gənclərin tərəfi imicini formalaşdıran, 2024-cü ildə gənclərin səsini qazanan partiya, 18 aydan az müddətdə ən çox işə ehtiyacı olan insanları işə götürməyi daha baha edərək problemi böhrana çevirib. Hökumət sözçüsü dedi: “2021-2024-cü illər arasında təhsil, məşğulluq və ya təlimdə olmayan gənclərin sayı demək olar ki, 250,000 nəfər artdı və biz bunu dəyişdirməyə qərarlıyıq. Biz demək olar ki, bir milyon gəncə dəstək olmaq üçün 2.5 milyard funt sterlinq sərmayə qoyuruq və qonaqpərvərlik və pərakəndə satış sektorları tərəfindən dəstəklənən Foundation Apprenticeships daxil olmaqla 500,000-ə qədər qazanma və öyrənmə imkanı təmin edirik. İşəgötürənlər 21 yaşdan kiçikləri işə götürərkən Milli Sığorta ödəmirlər, bu da gənclərə işdə ilk fürsəti verməyi daha sərfəli edir.”