Narkotik Asılılığı Məsləhətçisi Cinsi Təcavüz, Gizli Kamera və Təhlükəsizlik Pozuntuları Barədə Məlumat Verdikdən Sonra İşdən Çıxarıldı. SAN DİEQO , 26 may 2026 /PRNewswire/ -- San Dieqo Ali Məhkəməsi nin münsiflər heyəti Walker Law, PC və Small Law tərəfindən təmsil olunan Michelle Giaquinta -ya 105 milyon dollar təzminat, o cümlədən 70 milyon dollar cərimə təzminatı ödənilməsinə qərar verib. O, Acadia Healthcare, Inc. -in törəmə şirkəti olan Fashion Valley Comprehensive Treatment Center -də cinsi təcavüz və xəstə təhlükəsizliyi ilə bağlı narahatlıqları bildirdiyi üçün qanunsuz olaraq işdən çıxarılan narkotik asılılığı məsləhətçisi idi. Qərar 12 may 2026-cı ildə Michelle Giaquinta San Diego Health Alliance, Inc. işi üzrə qəbul edilib. (İş № 37-2024-00002653-CU-WT-CTL) San Dieqo County tarixində ən böyük qanunsuz işdən çıxarılma mükafatları sırasındadır. Xanım Giaquinta rəhbərliyə bildirdi ki, o, işçi vanna otağında tapılan gizli kameranı yerləşdirdiyinə inandığı həmkarı tərəfindən cinsi təcavüzə məruz qalıb. İddia edilən təcavüzkar gizli kamerada barmaq izlərinin tapılacağını etiraf etsə də, rəhbərlik iddiaları qanuni olaraq tələb olunan 24 saat ərzində dövlət müstəntiqlərinə bildirmədi və nəticədə heç vaxt bildirmədi. Rəhbərlik xanım Giaquinta -nın şikayətlərini “əsassız” hesab etdikdən bir gün sonra, bir xəstə müəssisədən qışqıraraq eyni məsləhətçinin ona cinsi təcavüz etdiyini bildirdi. Müəssisə hadisəni tələb olunduğu kimi dövlət tənzimləyicilərinə bildirmək əvəzinə, həm iddia edilən təcavüzkarı, həm də xanım Giaquinta -nı, onu bildirən işçini eyni gündə işdən çıxardı. Məhkəmədə şirkət xanım Giaquinta -nın xəstə ilə qarşılıqlı əlaqəni düzgün sənədləşdirmədiyi üçün işdən çıxarıldığını iddia etdi. Onun məhkəmə vəkilləri, Walker Law, PC -dən Justin Walker və Jared Veliz , həmçinin Small Law -dan Will Small , rəhbərliyin iddia edilən sənədləşdirmə məsələsini heç vaxt araşdırmadığını göstərən dəlillər təqdim etdilər. Əslində, xanım Giaquinta heç vaxt sənədləşdirmə çatışmazlıqlarına görə cəzalandırılmamışdı və hətta birbaşa rəhbərləri tərəfindən sənədləşdirmə bacarıqlarına görə təriflənmişdi. Çarpaz sorğu-sual zamanı müdafiə şahidləri etiraf etdilər ki, tənzimləyici auditorlar xanım Giaquinta -nın maaşsız işdən uzaqlaşdırılmasından bir gün sonra yerində olublar. İddiaçının vəkili iddia etdi ki, rəhbərlik xanım Giaquinta -nı şirkətin onun təhlükəsizlik və təcavüz hesabatlarını adekvat şəkildə həll etməməsini, xəstə hadisəsi ilə nəticələnən çatışmazlıqları açıqlamasının qarşısını almaq üçün işdən çıxarıb. Münsiflər heyəti rəhbərliyin xanım Giaquinta -ya qarşı qanunsuz qisas aldığını və onların davranışının pis niyyət, zülm və fırıldaq səviyyəsinə çatdığını, 70 milyon dollarlıq cərimə təzminatına əsas verdiyini müəyyən etdi. Walker Law, PC -dən Justin Walker dedi: “Bu qərar aydın mesaj verir ki, heç bir işəgötürən, xüsusilə həssas xəstələrin qayğısına etibar edilən bir müəssisə, təcavüz və təhlükəsizlik çatışmazlıqları barədə danışan cəsur bir işçini susdura bilməz. Michelle qanunun hər bir işçidən tələb etdiyini etdi və bunun əvəzini işi ilə ödədi. Münsiflər heyətinin qərarı onun adını bərpa edir və bu şirkəti məsuliyyətə cəlb edir.” MƏNBƏ Walker Law PC