Rəqiblərin istedad oğurluğunun qarşısını almaq məqsədilə, TikTok -un ana şirkəti ByteDance , süni intellekt laboratoriyasının əməkdaşlarına unikal səhm opsionları təklif etməyə başlayıb. Səhm opsionları ByteDance -in Seed AI bölməsinə bağlıdır ki, bu da şirkətin müəyyən bir biznes vahidinə bağlı səhmlər buraxması üçün ilk haldır. Financial Times -ın çərşənbə axşamı verdiyi məlumata görə, bu yanaşma işçilərə ByteDance -in digər biznes müəssisələrindən yaranan seyreltmə olmadan Seed -in böyüməsindən qazanc əldə etməyə imkan verir. ByteDance bu ay qlobal miqyasda Seed əməkdaşlarına hər vahidi 13 dollardan Doubao səhmləri almaq imkanı verib. Bu vahidlərin dəyəri keçən ildən bəri təxminən 30% artıb ki, bu da ByteDance -in bulud biznesində LLM -lərinin daha sürətli kommersiyalaşdırılmasını və model performansının yaxşılaşmasını əks etdirir. Bu qərar, Tencent (OTC:TCEHY) kimi rəqiblərin ByteDance -dən əsas tədqiqat qrupu üzvlərini cəlb etməsinə cavabdır. Yüksək profilli gedişlərə Seed -in vizual süni intellekt platformasının yüksək səviyyəli üzvü Xiao Xuefeng və infrastruktur mütəxəssisi Zhang Chi daxildir. Lakin, bu kompensasiya strategiyası daxili parçalanmaya səbəb ola, komanda işini ruhdan sala və şirkət daxilində işçilərin hərəkətliliyini məhdudlaşdıra biləcəyi üçün mübahisələrə səbəb olub. ByteDance , Benzinga -nın şərh tələbinə dərhal cavab verməyib. Keçmiş Tesla Süni İntellekt Direktoru Anthropic -ə Qoşulur: Andrej Karpathy Necə Tərəf Dəyişdi Texnologiya sənayesində istedad müharibəsi qızışır, OpenAI kimi şirkətlər işçiləri saxlamaq və cəlb etmək üçün böyük bonuslar təklif edir. 2025-ci ildə OpenAI -nin Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) və digər texnologiya nəhənglərinin istedad oğurluğuna qarşı mübarizə aparmaq üçün yeni işçilər də daxil olmaqla hər bir işçiyə iki il ərzində 1,5 milyon dollar bonus təklif etdiyi bildirilir. Əvvəlki bir hesabatda qeyd olunurdu ki, Alibaba Group (NYSE:BABA) Tongyi Lab -dan yüksək səviyyəli süni intellekt istedadını itirib, çünki Tencent və JD.com (NASDAQ:JD) kimi rəqiblər tədqiqatçıları aqressiv şəkildə cəlb ediblər. Əsas gedişlərə qısa müddət Tencent -ə qoşulduqdan sonra JD.com -a keçən keçmiş nitq laboratoriyasının rəhbəri Yan Zhijie və Tencent -in Hunyuan AI komandasına qoşulmaq üçün ayrılan Bo Liefeng daxildir. Microsoft AI -nin CEO-su Mustafa Suleyman , Meta Platforms -u süni intellekt istedadını cəlb etmək üçün 100 milyon dollara qədər imza bonusları və 250 milyon dollarlıq kompensasiya paketləri təklif etdiyinə görə tənqid edib. Suleyman , həddindən artıq ödəniş paketləri ilə rəqabət aparmaq əvəzinə, Microsoft -da və əvvəllər DeepMind -də strategiyasının şirkətin mədəniyyətinə uyğun gələn və vahid komandalar daxilində yaxşı işləyən namizədləri diqqətlə seçməyə yönəldiyini bildirib. Lakin, Meta -nın süni intellekt rəhbəri kimi bəzi sənaye liderləri, maliyyə stimullarının tədqiqatçılar üçün əsas motivasiya olduğu iddialarını rədd ediblər. O, əhəmiyyətli hesablama gücünə çıxışın və öz sahələrində əhəmiyyətli irəliləyişlər əldə etmək imkanının tədqiqatçılar üçün daha cəlbedici olduğunu iddia edib. İmtina: Bu məzmun qismən süni intellekt alətlərinin köməyi ilə hazırlanmış və Benzinga redaktorları tərəfindən nəzərdən keçirilərək dərc edilmişdir. Alibaba , Çin Texnologiya Müharibəsi Qızışarkən Yeni 3 Qat Güclü Süni İntellekt Çipi və Növbəti Nəsil LLM Modeli ilə Nvidia -nı Hədəfə Alır