Mumbay : Son vaxtlar ictimaiyyətə açıqlanan fikir ayrılıqlarından sonra daha çox fikir ayrılığı əlamətləri üçün yaxından izlənilən bazar ertəsi keçirilən Tata Sons idarə heyətinin iclası konstruktiv və əsasən xoş diskussiyalarla yadda qalıb. Bu barədə müzakirələrlə tanış olan şəxslər bildiriblər. Sədr N. Chandrasekaran qrup şirkətlərinin baş icraçı direktorlarına, o cümlədən Tata Trusts sədri Noel Tata ya idarə heyəti qarşısında ətraflı təqdimatlar etmək üçün platforma verib. Fevralın 24-də keçirilən əvvəlki idarə heyəti iclası bəzi şirkətlərin zəif fəaliyyətinə və Chandrasekaran ın səlahiyyət müddətinin uzadılması ilə bağlı həll olunmamış məsələyə daha kəskin nəzarət altında qalmışdı. Tata Trusts , Tata Sons -u 66% payla idarə edir. Bu dəfə Noel Tata nın diqqətinin və rəyinin çoxu çətin vəziyyətdə olan Air India və BigBasket üzərində cəmləşib, Tata Electronics isə diqqətəlayiq parlaq bir nöqtə kimi ortaya çıxıb, idarə heyəti onun böyümə trayektoriyası və strateji irəliləyişindən kollektiv şəkildə təsirlənib, adı çəkilən şəxslər bildiriblər. Kiçik bizneslər olan Agratas və Tejas Networks müzakirələrdə yer almayıb. Mübahisələrə səbəb olan məsələlərdən biri olan Tata Sons -un mümkün listinqi iclasda gündəmə gəlməyib. Bu, Tata Sons tarixində ilk dəfədir ki, sədr tərəfindən Tata Trusts sədrinə biznes icmalını təqdim etmək üçün xüsusi idarə heyəti iclası çağırılıb, adı çəkilən şəxslər bildiriblər. İclas əvvəlki qarşılıqlı əlaqələrdən nəzərəçarpacaq dərəcədə daha sakit bir atmosferi əks etdirib və heç bir əsas fikir ayrılığı və ya həll olunmamış qarşıdurma olmadan başa çatıb. Qrup baş icraçı direktorları öz biznes planlarını, performans göstəricilərini və gələcək strategiyalarını birbaşa idarə heyətinə təqdim edərək, əməliyyatlar, investisiyalar və icra ilə bağlı ətraflı müzakirələrə və suallara imkan yaradıblar. Air India və BigBasket ilə bağlı müzakirələr iclasda xeyli vaxt aparıb, əməliyyat performansı, investisiya tələbləri və miqyas və gəlirliliyə doğru yol xəritəsi haqqında yeniləmələr paylaşılıb, bu da kapital intizamına və biznes nəticələrinə davamlı vurğunu əks etdirir. Tata Electronics idarə heyətindən həvəsləndirici rəylər alıb, üzvlər şirkətin sürətli böyüməsini və qrupun istehsal və texnologiya ambisiyaları daxilində genişlənən strateji əhəmiyyətini yüksək qiymətləndiriblər. Qrup müşahidəçiləri daha az mübarizə ruhunun Chandrasekaran ın üçüncü müddətə yenidən təyin edilməsini nəzərdən keçirə biləcək növbəti idarə heyəti iclası üçün tonu müəyyən edib-etməyəcəyini görmək lazım olduğunu deyirlər. Bir qrup yüksək səviyyəli icraçı deyib: “Son aylarda qrupda hər həftə yeni bir sürpriz inkişaf baş verir, buna görə də hələ də gözləmə vəziyyətidir.” Noel Tata və Chandrasekaran idarə heyəti iclasından əvvəl cümə günü yüksək riskli biznes məsələlərini müzakirə etmək üçün ayrıca görüşüblər. Fevralın 24-də keçirilən Tata Sons idarə heyəti iclasında Noel Tata yüksək riskli investisiyalar, yeni bizneslərdəki itkilər, SP Group üçün çıxış variantı və Tata Sons -un listinqdən kənar statusu ilə bağlı narahatlıqlarını dilə gətirmiş, bu məsələlərlə bağlı Chandrasekaran la ayrıca müzakirə təklif etmişdi. Bazar ertəsi keçirilən iclas əsasən HDFC Securities tərəfindən Noel Tata nın elektronika və aviasiya daxil olmaqla yeni bizneslərinin performansı, gələcək böyüməsi və kapital tələbləri ilə bağlı qaldırdığı sualları cavablandırıb. Təqdimatlar edən baş icraçı direktorlar arasında Tata Electronics -dən Randhir Thakur , Air India -dan Campbell Wilson və Tata Digital -dan Sajith Sivanandan olub. İclasda həmçinin Agratas -ın baş icraçı direktoru Thomas Flack və Tejas Networks -in texniki direktoru Kumar Sivarajan da iştirak ediblər. Tata Sons -un altı direktoru – Venu Srinivasan , Harish Manwani , Anita George və Sourav Agarwal , həmçinin Noel Tata və Chandrasekaran – iclas üçün qrupun qərargahı olan Bombay House -da fiziki olaraq iştirak ediblər. Noel Tata əvvəllər Air India və e-ticarət biznesi BigBasket -dəki itkilərlə bağlı narahatlıqlarını dilə gətirərək, düzəlişlər tələb etmişdi. Müzakirələrlə tanış olan şəxslər bildiriblər ki, təqdimatlar inkişaf etməkdə olan bizneslərdə kapital bölgüsü və biznes nəticələri arasındakı əlaqəyə yönəlib, Chandrasekaran qrupun yeni investisiyalarını dəstəkləyən uzunmüddətli strategiyanı və investisiya əsaslandırmasını təsvir edib. Müzakirələr Tata Sons və Tata Trusts arasında idarəetmə, kapital intizamı və strateji istiqamət üzrə davam edən əlaqələr fonunda baş verir. İcmal həmçinin Chandrasekaran ın təklif olunan üçüncü müddəti ilə bağlı geniş müzakirələr və Hindistan Mərkəzi Bankı nın nəticədə Tata Sons -u birja siyahısına daxil etməyi tələb edə biləcəyi ilə bağlı fərziyyələr fonunda baş verir, bu inkişaf bəzi etibarlı şəxslər tərəfindən dəstəklənmir.