Cenevrə əsaslı bir özəl bank tərəfindən aparılan sorğuya əsasən, Asiyada varlı 'baby boomer' nəslinin təxminən 40%-i hələ də sərvət transferi üçün rəsmi planlara malik deyil. Bu, onların sərvətlərini gələcək nəsillərə ötürmək istəklərinə baxmayaraq, ciddi bir boşluğu göstərir. Sorğu, bu demoqrafik qrupun ailə üzvləri ilə sərvət idarəçiliyi məsələlərini müzakirə etməkdə və ya möhkəm idarəetmə strukturları yaratmaqda çətinlik çəkdiyini ortaya qoyur. Bu vəziyyət, regionda nəsil dəyişikliyi zamanı potensial problemlərə işarə edir. Araşdırma göstərir ki, varlı Asiyalı boomerlər arasında ailə sərvətinin qorunması əsas prioritet olsa da, bu məqsədə çatmaq üçün lazımi addımlar atılmır. Formal varislik planlarının olmaması, gələcəkdə ailə bizneslərinin və ya sərvətlərinin idarə olunmasında mübahisələrə və ya səmərəsizliyə səbəb ola bilər. Bu, xüsusilə Asiya kontekstində, bir çox ailə şirkətlərinin iqtisadiyyatda mühüm rol oynadığını nəzərə alsaq, daha da əhəmiyyətli bir məsələdir. Bu tendensiya, özəl bankçılıq və sərvət idarəçiliyi sektorları üçün yeni imkanlar yaradır. Banklar və maliyyə məsləhətçiləri, bu boşluğu doldurmaq üçün ailə ofisləri , trust fondları və digər sərvət planlaşdırma həlləri təklif edə bilərlər. Varlı ailələr üçün maliyyə təhsili və nəsillərarası dialoqun təşviqi də bu problemin həllində mühüm rol oynaya bilər. Nəticədə, Asiyalı varlı boomerlərin uzunmüddətli sərvət strategiyaları üzərində daha çox işləmələri vacibdir. Sorğunun nəticələri, Asiyada sərvət transferi prosesinin mürəkkəbliyini və bu sahədə peşəkar dəstəyə olan ehtiyacı bir daha vurğulayır. Maliyyə planlaşdırması və hüquqi məsləhətləşmələr , bu ailələrin sərvətlərini uğurla növbəti nəsillərə ötürmələri üçün əsas elementlərdir.