Dehli də yerləşən bir korporativ işçi, illik qiymətləndirmə görüşündə gözlənilməz bir mükafat aldı: ona yeni bir MG Hector avtomobili hədiyyə edildi. Bu, əmək haqqı artımları və bonusları əhatə edən standart performans müzakirələrindən qeyri-adi bir fərqlənmə idi. İşçi, Pratyush Singh , görüşə korporativ qiymətləndirmə dövrlərində tipik olduğu kimi, performans göstəricilərinin, nailiyyətlərin və gələcək hədəflərin rutin nəzərdən keçirilməsini gözləyərək daxil olduğunu bildirdi. Bunun əvəzinə, o, gözləntilərindən kənar olaraq təsvir etdiyi bir jestlə qarşılaşdı. Görüş zamanı ona işinin yaxşı qarşılandığı və təşkilatın onun peşəkar inkişafından razı qaldığı bildirildi. Daha sonra ona görüş otağının xaricində bir qiymətləndirmə hədiyyəsinin gözlədiyi məlumat verildi. Singh əvvəlcə bu ifadənin zarafat olduğuna inandı. Lakin, həmkarları ilə birlikdə çölə çıxdıqda, o, xaricdə park edilmiş bir SUV tapdı ki, bu da işçinin tanınmasının nadir bir forması idi. O, bu jestdən heyrətləndiyini, qiymətləndirmə proseslərinin adətən bu təbiətdəki maddi hədiyyələr əvəzinə artımlar, bonuslar və ya işçi səhm seçimlərini əhatə etdiyini qeyd etdi. Mükafat CA Deepak Bhati tərəfindən təqdim edildi, o da təşkilatın kollektiv böyümə mesajını vurğulayaraq, “birlikdə böyüyək” ifadəsinin praktikaya tətbiq olunduğunu bildirdi. Singh təcrübəsini LinkedIn də paylaşaraq, bunu peşəkar həyatında qeyri-real bir an kimi təsvir etdi və tanınmaya görə minnətdarlığını bildirdi. O əlavə etdi ki, bu cür təcrübələr işçiləri daha çox çalışmağa, təvazökar qalmağa və dəyərli hiss etməyə motivasiya edə bilər. Hadisə Singh tərəfindən inkişaf edən iş yeri mədəniyyətinin bir nümunəsi kimi vurğulanmışdır ki, bu da gələcək startaplar ın işçi töhfələrini necə tanıya biləcəyinə təsir edə bilər.