Şirkət “məşğulluğu qorumaq üçün mümkün olan hər şeyi edəcək” deyə Liu bildirib. “ JD.com maşınlarla əvəz olunan bir dənə də olsun ön cəbhə işçisini işdən çıxarmayacaq,” deyə CEO və təsisçi Liu Qiangdong bildirib. FOTO: REUTERS [ PEKİN ] JD.com -un təsisçisi Liu Qiangdong , e-ticarət firmasının 900.000 nəfərlik işçi qüvvəsinin avtomatlaşdırma nəticəsində işlərini itirməsinin qarşısını alacağına söz verərək, Süni İntellekt və robotların işçiləri əvəz edə biləcəyi ilə bağlı artan narahatlıqları aradan qaldırmağa çalışıb. Ölkənin ən böyük işəgötürənlərindən biri olan şirkət, sosial mediada yayılan videoya görə, Çərşənbə ( 27 May ) günü daxili çıxışında Liu -nun dediyinə görə, “yüz minlərlə işçinin, o cümlədən fiziki işçilərin məşğulluğunu qorumaq üçün mümkün olan hər şeyi edəcək”. O, “ JD.com maşınlarla əvəz olunan bir dənə də olsun ön cəbhə işçisini işdən çıxarmayacaq,” deyib. JD şərh üçün göndərilən e-poçt sorğusuna cavab verməyib. Çin şirkətləri yeni texnologiyaya hakim olmaq üçün dövlət tərəfindən yönləndirilən təkanın bir hissəsi olaraq Süni İntellekt sistemlərini tətbiq etmək üçün yarışırlar. Lakin bu sifarişlər, ölkə iqtisadiyyatının yavaşlaması və gənclər arasında yüksək işsizliklə mübarizə apararkən əmək bazarında sabitliyi qorumaq istəyən Çin Kommunist Partiyası plançıları üçün çətinlik yaradır. Kuryerlərdən və mağaza işçilərindən tutmuş Süni İntellekt təlimçilərinə və robot texniki xidmət mühəndislərinə qədər işçiləri işə götürən JD , bir sıra pilotsuz texnologiyalarla təcrübələr aparır. Son sənədlərə görə, bunlara “pilotsuz anbarlar, dron çatdırılması, özü idarə olunan nəqliyyat vasitələri, pilotsuz çatdırılma məntəqələri və rahatlıq mağazaları” daxildir. Onlayn pərakəndə satıcı ölkə daxilində 80-dən çox təlim bazası qurub və Liu -nun dediyinə görə, onlar işçiləri avtomatlaşdırılmış sistemlərin təmiri və xidməti kimi bacarıqlarla yenidən hazırlamağa xidmət edəcəklər. Liu -nun şərhləri, Aprel ayının sonunda Çin məhkəməsinin şirkətlərin işçiləri yalnız süni intellekt sistemləri ilə əvəz etmək üçün işdən çıxara bilməyəcəyi və ya maaşlarını kəsə bilməyəcəyi barədə qərarından sonra gəldi. Çin səlahiyyətliləri keçən il də şirkətlərin işçiləri işdən çıxarmazdan əvvəl yenidən hazırlamaq və ya başqa vəzifəyə təyin etmək üçün qanuni olaraq məcbur olduğunu qərara alıblar – bu, digər ölkələrin az qurduğu Süni İntellekt iş yerlərinin əvəz edilməsinə qarşı erkən bir mühafizədir. BLOOMBERG