Rəsmi rəqəmlər göstərir ki, Brexit -dən bəri 25 yaşdan kiçiklərin məşğulluğundakı artımın demək olar ki, hamısı gənc miqrantların payına düşür. HM Revenue and Customs -ın əmək haqqı məlumatlarına görə, 2020-ci ilin yanvarından bəri işləyən gənclərin sayı 125,000-dən çox artıb. Bu artımın 114,400-ü gənc əcnəbilərin hesabına olub, bu qrupda məşğulluq 30%-dən çox artıb. Eyni dövrdə 25 yaşdan kiçik Britaniya vətəndaşlarının məşğulluğu cəmi 10,800 nəfər, yəni 3% artıb. Ümumi 125,000 nəfərlik artım işləyən gənclərin ümumi sayını demək olar ki, 4.3 milyona çatdırıb. Hökumətin işsizlik üzrə çarı Alan Milburn bildirib ki, işəgötürənlər yerli işçiləri öyrətmək əvəzinə xarici işçilərə güvənərək ölkənin gənclər arasında işsizlik problemini daha da pisləşdiriblər. Keçmiş səhiyyə naziri deyib: “Çoxlu işəgötürənlər asan yola əl atıblar. Onlar işçi qüvvəsini və bacarıqları inkişaf etdirmək əvəzinə xaricdən işçi qüvvəsi idxal edə biliblər və indi onların hamısının problemləri var.” Daha yüksək minimum əmək haqqı və artan Milli Sığorta ödənişləri daxil olmaqla əlavə xərclərlə üzləşən publar və restoranlar, əcnəbi işçilərin sayını Britaniya işçilərindən daha sürətlə artıran müəssisələr sırasındadır. 25 yaşdan kiçik əcnəbi vətəndaşlar kateqoriyasında Britaniyada işləyən AB vətəndaşlarının ümumi sayı 175,000 nəfər azalıb, digər ölkələrdən gələnlərin məşğulluğu isə 289,400 nəfər artıb. Bu, Böyük Britaniya AB -dən çıxdıqdan sonra sərbəst hərəkətin sona çatması ilə birlikdə Britaniyanın viza qaydalarında baş verən dəyişikliklə əlaqədardır. İşləməyən, təhsil almayan və ya təlim keçməyən gənclərin sayı (həmçinin Neets kimi tanınır) mart ayına qədər olan üç ayda bir milyonu keçərək 2013-cü ildən bəri ən yüksək səviyyəyə çatıb. Onlardan rekord sayda 613,000 nəfər iqtisadi cəhətdən qeyri-aktivdir, yəni onlar iş axtarmırlar belə. Əhalinin sayı artdıqca məşğulluq və işsizlik eyni vaxtda arta bilər, lakin yeni iş yaşına çatanların hamısı iş tapa bilmir. Sosial Ədalət Mərkəzinin siyasət direktoru Joe Shalam bildirib ki, iş yerləri uğrunda rəqabətin artması gənc Britaniya məktəb və universitet məzunlarına zərər verir, baxmayaraq ki, iş böhranının əsas səbəbi kimi psixi sağlamlıq və müavinətlər göstərilir. O deyib: “Bu gənclərin daxil olmağa çalışdığı əmək bazarı da vacibdir. 2020-ci ildən bəri pərakəndə satış və qonaqpərvərlik kimi sektorlarda demək olar ki, yarım milyon daha çox qeyri- AB miqrantının işə götürülməsinin Neets böhranını qızışdırmaqda oynadığı rolu görməzdən gələ bilmərik. “Başlanğıc vəzifələri iş bazarında sadəcə yox olur, əlbəttə ki, işəgötürənlər üçün artan xərclər vəziyyəti daha da pisləşdirir. Britaniyanı aşağı qiymətli əməkdən qorumaq Britaniya gəncləri üçün əmək haqqını, şəraiti və təlim imkanlarını yaxşılaşdırmaq üçün vacib ilk addımdır.” Hökumət sözçüsü bildirib: “Əvvəlki hökumət dövründə rekord yüksək miqrasiya səviyyələrindən sonra, xalis miqrasiya cəmi üç ildə 82% azalıb. Biz artıq Alan Milburn -un aralıq hesabatında ortaya qoyulan gənclər arasında işsizlik böhranını həll etmək üçün tədbirlər görürük, gələn aydan başlayaraq müəssisələr üçün Gənclər üçün İş Qrantı , daha çox şagirdlik və subsidiyalı məşğulluq daxil olmaqla, bir nəsil ərzində 500,000 iş imkanı yaratmaq üçün ən böyük islahatları həyata keçiririk.”