Ölkə daxilində yeniyetmələr üçün məktəblər demək olar ki, bağlanır və yay işi tapmaq istəyənlər çətinliklərlə üzləşə bilərlər. Keçən yay yeniyetmələrin işə qəbulu Əmək Statistikası Bürosunun məlumatlarına görə, təxminən səkkiz onillikdə ən aşağı səviyyəyə düşüb və proqnozçular bu yay daha da aşağı ola biləcəyini düşünürlər. Bir Challenger, Gray & Christmas hesabatı proqnozlaşdırır ki, Amerika yeniyetmələri may, iyun və iyul aylarında 790,000 iş yeri əldə edəcəklər ki, bu da keçən yaydakı 801,000-dən azdır. BLS məlumatlarına görə, keçən ay 16-19 yaş arası 5.193 milyon işçi işlə təmin olunmuşdu ki, bu da keçən ilin aprel ayındakı 5.487 milyondan azdır. “Ən aktiv işə qəbul aylarında əmək haqqı cədvəlində daha az yeniyetmənin olması ilə güclü bir yay üçün imkanlar illərdir olduğundan daha dardır”, – hesabatda deyilir. Yeniyetmələrin işə qəbulu ilə bağlı gözləntilər niyə aşağıdır? Yeniyetmələr böyük yaşlı iş axtaranlar kimi eyni çətin, az işə qəbul mühiti ilə üzləşirlər. ABŞ . işəgötürənlər mart və aprel aylarında 100,000-dən çox iş yeri əlavə etsələr də, işə qəbul səhiyyə və sosial yardım kimi seçilmiş sektorlarda cəmləşir – bu sahələr adətən lisey şagirdlərini işə götürməklə tanınmır. Bu az işə qəbul mühitinə bir neçə amil təsir edir. Challenger hesabatı dörd amili müəyyən edir: artan inflyasiya və neft qiymətləri bizneslər üçün xərcləri artırır; özünəxidmət kassaları və avtomatlaşdırma kassir və müştəri xidməti rollarını əvəz edir; oxşar işlər axtaran yaşlı işçilərlə rəqabət; və daha kiçik yeniyetmə əmək qüvvəsində iştirak dərəcəsi. Qeyd olunur ki, 1970-80-ci illərdə bu nisbət 50%-ə yaxın olsa da, bu gün 33.8%-dir, çünki yeniyetmələr bunun əvəzinə idman, akademik proqramlar və digər yay imkanlarını izləyirlər. Biznes məşqçisi və ActionCOACH -ın təsisçisi Brad Sugars əlavə etdi ki, yeni kollec məzunları üçün başlanğıc səviyyəli imkanlar azaldıqca, yeniyetmələr də onlarla rəqabət aparırlar. Sugars dedi: “Tam ştatlı işə gedəcək kollec məzunu indi part-time bazarına qayıdır”. Geniş iqtisadi tendensiyalar yeniyetmələrin işə qəbuluna necə təsir edir? LinkedIn -in Amerika üzrə iqtisadiyyat rəhbəri Kory Kantenga , istehlakçıların yanacaqdoldurma məntəqələrində gördükləri yüksək qiymətlərin yeniyetmələrinin yerli baqqalda iş tapmaq qabiliyyətinə necə təsir edə biləcəyini izah etdi. “Çörək, meyvə, tərəvəz üçün yeni çatdırılmalar əldə etməlisiniz və bu çatdırılmaları əldə etmək üçün tez-tez onları yük maşını ilə daşımaq lazımdır”, – o dedi. Yanacaq qiymətləri artdıqca, bizneslər bu yüksək çatdırılma xərclərini haradasa kompensasiya etməlidirlər. “İnsanlar harada kəsirlər? Onlar bir qədər daha çox çevikliyə sahib ola biləcəklərini düşündükləri sahələrdə kəsirlər və bu, tez-tez gənc işçilərdir.” Və bizneslər yalnız artan giriş xərcləri ilə deyil, daha çox şeylə mübarizə aparırlar.