Aylardır, süni intellekt sahəsində ən səsli şəxslər – o cümlədən OpenAI -dən Sam Altman və Anthropic -dən Dario Amodei – ilkin səviyyəli ağyaxalı iş yerlərinin yox olacağı barədə xəbərdarlıq edirdilər. Son həftələrdə hər ikisi bu bəyanatlarından geri çəkildi. Və 350.000-dən çox işçiyə nəzarət edən Cognizant -ın baş direktoru Ravi Kumar S. -ə görə, bu etiraz sadəcə səhv bir proqnoz deyil, qorxu yaymaq idi. Kumar bazar ertəsi Arizona ştatının Skotsdeyl şəhərində keçirilən Fortune -un COO Sammiti ndə deyib: “İş yerlərinin çökəcəyi ilə bağlı oxuduqlarımızdan bir az qorxu yayılırdı”. “Məncə, daha çox iş yeri olacaq.” Cognizant süni intellekt dövrünə uyğunlaşmaq üçün restrukturizasiya və ixtisarlardan yan keçməyib. Lakin Kumar Fortune -un icraçı redaksiya direktoru Diane Brady -yə bildirib ki, şirkət təkcə keçən il 20.000 ilkin səviyyəli kollec məzunu işə götürüb və bu rəqəmin 2026 -cı ildə artacağını gözləyir. Bu rolların bəziləri, ehtimal ki, Cognizant -ın iki yeni vəzifəni təqdim edən yeni AI Builder strategiyasına daxil olacaq: Frontier Certified Engineer və Frontier Business Operator . Şirkəti texnologiya dünyasına fokuslansa da, namizədlərin texniki təhsilə ehtiyacı yoxdur. O dedi: “Bu, agent işini müəyyən etmək və istifadə etmək bacarığına malik bir tarixçi ola bilər. Bu, həyat elmləri kimi tanınan bir biologiya mütəxəssisi ola bilər. Bu, ətrafındakı agent Claude terminallarından istifadə edə bilən bir HR mühasibi ola bilər.” Kumar əlavə etdi ki, işçi qüvvəsi piramidası düzləşməyə başlayacaq, çünki həm ilkin səviyyəli işçilərə, həm də istiqamətləri idarə edəcək liderlərə ehtiyac qalacaq (o, baş əməliyyat direktorunu hər hansı bir şirkətdə ən vacib rol adlandırdı). Lakin o dedi ki, süni intellekt ortada idarəni ələ alacaq. “Süni intellektlər axının ortasında olacaq. Öndə çoxlu iş yerləri, arxada çoxlu iş yerləri olacaq,” o dedi. “Bunlar təsdiqləmə və yoxlama işləri, həmçinin autentifikasiya işləri olacaq. İndi, düz bir piramidanız olanda, ən böyük çətinlik orta təbəqələrin daha az olacağıdır.” Cognizant -ın baş direktoru deyir ki, tokenmaxxing süni intellekti tamamilə səhv ölçüb. Şirkətlər süni intellektin məhsuldarlıq qazanclarını nümayiş etdirmək üçün yarışdıqca, bir çoxu token istehlakını əsas ölçü vasitəsi kimi istifadə edib. Meta , Amazon və OpenAI daxil olmaqla, bir çoxları token metrikalarına daxili məhsuldarlıq ölçüsü kimi arxalanıblar. Kumar bunun səhv yanaşma olduğunu düşünür. O dedi: “Son iki ildə tokenləri necə istehlak etdiyiniz, nə qədər token istehlak etdiyiniz boş bir metrik idi.” “...Məncə, bunu ödənilən saatların sayı ilə bərabərləşdirməməlisiniz. Məncə, bunu məhsuldarlıqla bərabərləşdirməməlisiniz.”