İddia, ağdərili və kişi musiqiçiləri Broadway imkanlarından kənarlaşdıran iş kataloqlarına etiraz edir. FT. WORTH, Texas, 2 iyun 2026 /PRNewswire/ -- Bu gün Amerika Bərabər Hüquqlar Alyansı (AAER) , ABŞ-ın Nyu-York Cənub Dairə Məhkəməsində Wicked LLC, Maestra Music, Inc. və Arts Ignite Inc. d/b/a Musicians United for Social Equity (MUSE) -ə qarşı federal vətəndaş hüquqları iddiası qaldırıb. Şikayətdə iddia edilir ki, hər üç müttəhim, ixtisaslı ağdərili kişi musiqiçini irqi və cinsi səbəblərə görə Broadway -in blokbaster musiqili tamaşası olan Wicked -də ödənişli təcrübəçi vəzifəsindən kənarlaşdıraraq qanunsuz ayrı-seçkilik edib. Şikayət əlavə olunub. PDF-ə baxın: Amerika Bərabər Hüquqlar Alyansı Broadway-in Wicked Musiqisi və iki qeyri-kommersiya musiqi kataloquna qarşı irqi və cinsi ayrı-seçkilik iddiası ilə federal vətəndaş hüquqları məhkəməsinə müraciət edib. İddia AAER və iddiaçı Kevin Lynch tərəfindən qaldırılıb. Nyu-York şəhərindən olan bəstəkar və musiqi direktoru Lynch , yalnız ağdərili və kişi olduğu üçün “Music Director Experience” – Wicked tamaşasında ödənişli, üç həftəlik intensiv vəzifədən kənarlaşdırılıb. Şikayətdə 42 U.S.C. -nin pozulduğu iddia edilir. §1981 , Nyu-York Ştatı İnsan Hüquqları Qanunu , Nyu-York Ştatı Vətəndaş Hüquqları Qanunu və Nyu-York Şəhəri İnsan Hüquqları Qanunu . 2023-cü ilin iyununda Wicked, Maestra və MUSE ilə birləşərək Music Director Experience adlı ödənişli təcrübə proqramı təklif etdi. Bu proqramda seçilmiş iştirakçı Wicked -in məşqlərində və tamaşalarında iştirak edəcək, musiqi partiturasını öyrənəcək və şounun musiqi direktorundan fərdi təlim alacaqdı. Vəzifə sosial mediada və Broadway ticarət nəşrlərində elan edildi və müraciətlər ictimaiyyətə açıq Google forması vasitəsilə qəbul edildi. Şikayətdə qeyd edildiyi kimi, vəzifəyə uyğunluq yalnız Maestra və MUSE kataloqlarının üzvləri ilə məhdudlaşdırılmışdı. Maestra -nın kataloquna yalnız qadın və qeyri-binar musiqiçilər qəbul edilir. MUSE -nin kataloquna yalnız rəngli musiqiçilər qəbul edilir. Dizayn etibarilə, ağdərili kişi musiqiçilər heç bir kataloqa uyğun gələ bilməzdilər; buna görə də, cənab Lynch iştirakdan kənarlaşdırıldı. Şikayətdə həmçinin iddia edilir ki, Maestra və MUSE irqə və cinsə əsaslanaraq musiqiçiləri açıq şəkildə kənarlaşdıran iş kataloqlarını saxlamaqla federal və ştat vətəndaş hüquqları qanunlarını pozmağa davam edirlər. Bu kataloqlar musiqiçiləri Nyu-York teatr sənayesində peşəkar imkanlarla fəal şəkildə əlaqələndirdiyi üçün onların ayrı-seçkilik edən üzvlük siyasətləri Lynch kimi ixtisaslı musiqiçilərə davamlı zərər vurur, çünki onlar yaratdıqları iş üçün ədalətli rəqabət apara bilmirlər. AAER -in prezidenti Edward Blum dedi: “ Wicked , yaşıl dərili bir cadugər haqqında bir hekayədir, o, fərqli göründüyü üçün qorxulur, marjinallaşdırılır və sərt şəkildə mühakimə olunur. Onun əsas mənəvi dərsi odur ki, fərdlər irq və ya cins kimi dəyişməz xüsusiyyətlərə görə kənarlaşdırılmamalıdırlar. Lakin bu təcrübə proqramının arxasında duran təşkilatlar iddia edilənə görə müraciət edənləri irqi və cinsi səbəblərə görə kənarlaşdırıblar.” Blum əlavə etdi: “ Ali Məhkəmə Students for Fair Admissions v. Harvard işində təsdiqlədi ki, irqi ayrı-seçkilik hər kontekstdə, kimin lehinə və ya əleyhinə olmasından asılı olmayaraq qanunsuzdur. Kevin Lynch -in çatışmayan yeganə keyfiyyəti doğru irq və cinsə sahib olmaq idi. Federal və ştat vətəndaş hüquqları qanunları buna icazə vermir və biz bu təşkilatları məsuliyyətə cəlb etmək niyyətindəyik.” Əlaqə: Edward Blum 703-505-1922 [email protected] MƏNBƏ American Alliance for Equal Rights