İşdən çıxarılma ilə məşğul olan Challenger, Gray & Christmas firması may ayında texnologiya sektorunda planlaşdırılan ixtisarların sayını 38,242 olaraq müəyyən edib ki, bu rəqəm 2024-cü ilin avqustundan bəri görünməmişdi. 2026-cı ilin ilk beş ayında heç bir digər sənaye texnologiya sektorunun elan etdiyi 123,653 ixtisara yaxınlaşa bilməyib ki, bu da 2025-ci ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 66% artım deməkdir. Süni intellekt (Sİ) ardıcıl üçüncü aydır ki, bütün sənayelərdə işdən çıxarılmaların əsas səbəbi kimi göstərilib. Sİ ilə əlaqəli ixtisarlar may ayında 38,579-a çataraq, ay ərzində elan edilmiş bütün işdən çıxarılmaların 40%-ni təşkil edib ki, bu da Challenger-in 2023-cü ildə səbəbləri izləməyə başlamasından bəri ən yüksək aylıq göstəricidir. Bu pay yanvarda 7%-dən marta 25%-ə və apreldə 26%-ə yüksəlib. Bu il ərzində Sİ 87,714 ixtisarda səbəb kimi göstərilib ki, bu da 2025-ci il ərzində bu səbəbə aid edilən 54,836 ixtisarı artıq üstələyib. Challenger, Gray & Christmas-ın baş gəlir direktoru Andy Challenger bildirib: “Əmək bazarı texnologiya tərəfindən real vaxt rejimində yenidən formalaşdırılır. Sİ indi şirkətlərin iş yerlərini ixtisar etmək üçün göstərdiyi əsas səbəbdir və bunu əsas gətirən əsas sənaye Texnologiyadır .” Ümumilikdə, ABŞ-da yerləşən işəgötürənlər may ayında 97,006 iş yerinin ixtisar edildiyini elan ediblər ki, bu da aprel ayına nisbətən 16% , keçən ilin eyni ayına nisbətən isə 3% artım deməkdir. Bu, pandemiya dövründəki ixtisarların 397,016-ya çatdığı 2020-ci ildən bəri ən yüksək may göstəricisidir. İxtisarlar ardıcıl üç ay artıb, fevralda 48,307-dən yüksəlib. FinTech şirkətləri may ayında 5,731 iş yerinin ixtisar edildiyini bildirib ki, bunların əksəriyyəti Sİ ilə əlaqədardır. Nəqliyyat və əczaçılıq sektorlarında da bu il böyük artımlar müşahidə olunub, nəqliyyat sektorunda işdən çıxarılmalar 2025-ci ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 449% artıb. Eyni Challenger məlumatları göstərir ki, texnologiya sektoru may ayında 11,250 yeni iş elanı ilə digər bütün sektorları geridə qoyub. İşəgötürənlərin ilin əvvəlindən bəri işə qəbul planları sənaye üzrə 80,472-yə çatıb ki, bu da əvvəlki iki illə müqayisədə yaxşılaşma olsa da, pandemiyadan əvvəlki tipik göstəricilərdən xeyli aşağıdır. Texnologiya sektorundakı ixtisarların artımı korporativ xərclərin Sİ infrastrukturuna daha geniş şəkildə yenidən ayrılması ilə üst-üstə düşür. Meta , Cisco Systems və Block kimi firmalar hər biri Sİ-ni restrukturizasiyanın hərəkətverici qüvvəsi kimi göstəriblər. Meta keçən ay təxminən 8,000 işçisinə işdən çıxarılma barədə bildiriş göndərməyə başlayıb və bu ixtisarları süni intellektə yönəlmək üçün zəruri addım kimi qiymətləndirib. Texnologiya xaricində, işdən çıxarılmalar nisbətən məhdud qalıb. Andy Challenger bu rəqəmlərin yalnız müvəqqəti bir tendensiya deyil, struktur dəyişikliyinə işarə etdiyini bildirib. O, “ Sİ hələ bəzilərinin proqnozlaşdırdığı iş qiyaməti deyil” deyib. “Açıq qalan sual Sİ-nin işçi qüvvəsini dəyişib-dəyişməyəcəyi deyil, nə qədər sürətlə dəyişəcəyidir.”