Yeni Dehli : Equirus Securities -in tədqiqat hesabatına görə, onilliklər boyu güclü iqtisadi artıma baxmayaraq, Hindistanın Çinlə əmək məhsuldarlığı fərqi 2000-ci ildən bəri hər işçi üçün 30.000 ABŞ dollarından çox genişlənib. Ölkə hələ də Çin , Cənubi Koreya və Vyetnam kimi iqtisadiyyatlarda müşahidə olunan sənaye yönümlü məhsuldarlıq transformasiyasına nail olmayıb. “İnkişaf etməkdə olan İqtisadiyyatlarda Əmək Məhsuldarlığı: Çatma, İnnovasiya və İndi Süni İntellekt” adlı hesabatda qeyd olunur ki, Hindistanın hər işçi üçün ÜDM-i 1995-ci ildən bəri üç dəfədən çox artsa da, məhsuldarlıq qazancları bəzi Asiya ölkələrindən geri qalıb. 2000-ci ildən bəri güclü ÜDM artımına baxmayaraq, Hindistanın Çinlə məhsuldarlıq fərqi mütləq ifadədə hər işçi üçün 30.000 ABŞ dollarından çox genişlənib. Hesabatda deyilir ki, Hindistan və Banqladeş bu gün demək olar ki, eyni məhsuldarlıq səviyyəsindədir. Hesabatda qeyd olunur ki, inkişaf etməkdə olan bazarlarda əmək məhsuldarlığı son üç onillikdə davamlı olaraq artsa da, hazırkı mərhələ ölkələr arasında kəskin fərqlərlə xarakterizə olunur. Hesabatda Vyetnam istehsalat yönümlü xarici investisiyalar sayəsində pandemiyadan sonrakı dövrdə fərqlənən ölkə kimi müəyyən edilib, Hindistan isə struktur məhdudiyyətlərlə üzləşməyə davam edir. Equirus -a görə, Hindistan hələ də Çin , Koreya və Vyetnamın yüksək artım dövrlərində əldə etdiyi sənaye yönümlü məhsuldarlıq sıçrayışını həyata keçirməyib. Hesabatda deyilir ki, Hindistanın əmək məhsuldarlığı artımı 2000-ci illərdə İT və xidmətlər bumunun fonunda illik 5,3 faizə qədər sürətlənsə də, bir sıra iqtisadi pozulmalar səbəbindən 2010-cu illərdə 3,4 faizə qədər azalıb. Hesabatda qeyd olunur ki, Hindistanın məhsuldarlıq göstəriciləri demonetizasiya şoku (2016), GST tətbiqi pozulması (2017) və qeyri-formal iqtisadiyyata təsir edən NBFC likvidlik böhranlarından əziyyət çəkib. Hesabatda həmçinin pandemiyanın Hindistanın məhsuldarlığına ciddi təsiri vurğulanıb. Hesabatda deyilir ki, Hindistanın COVID şoku (2020-ci ildə -12,3% ) bu məlumat dəstində ən kəskin idi – bu, qeyri-formal sektor asılılığının, miqrant əmək məruz qalmasının və sərt karantinlərin birbaşa nəticəsi idi. Son illərdə məhsuldarlıq artımı bərpa olunsa da, Equirus bildirib ki, bərpa qeyri-bərabər olaraq qalır, çünki Hindistanın ən məhsuldar sektorları məşğulluğun nisbətən kiçik bir hissəsini təşkil edir. Xidmətlər-istehsalat bölgüsü Hindistanın ümumi məhsuldarlığının olduqca qeyri-bərabər olması deməkdir. Hesabatda qeyd olunur ki, xidmətlər çıxarıldıqda, mal istehsal edən sektorlarda məhsuldarlıq artımı daha təvazökar olub. Hesabatda İstehsalatla Əlaqəli Təşviq (PLI) proqramı və Çin+1 investisiya dəyişikliyi kimi sxemlərin elektronika , əczaçılıq və avtomobil komponentləri daxil olmaqla sektorlarda artımı dəstəklədiyi bildirilir. Lakin bu qazanclar hələ də istehsalatın iqtisadiyyata töhfəsində struktur artıma çevrilməyib. PLI sxemi və Çin+1 FDI tezisi real dəstəkləyici amillərdir – elektronika , əczaçılıq və avtomobil komponentləri həqiqi istehsal artımları göstərir. Lakin istehsalatın ÜDM-dəki payı struktur olaraq artmayıb, hesabatda deyilir. Equirus əmək bazarı sərtliklərini və yüksək logistika xərclərini daha güclü məhsuldarlıq artımının əsas maneələri kimi müəyyən edib, qeyd edib ki, logistika xərcləri Çindəki 8-9 faizlə müqayisədə ÜDM-in təxminən 13-14 faizi səviyyəsində qalır. Hesabatda belə nəticəyə gəlinib ki, Hindistanın demoqrafik profili, kapital bazarları, xarici investisiya axınları və rəqəmsal infrastrukturu sayəsində uzunmüddətli əsasları əlverişli olaraq qalır. Lakin hesabatda xəbərdarlıq edilib ki, daha yüksək məhsuldarlıq artımını davam etdirmək kapital xərcləri və təşviq sxemlərindən kənar daha dərin struktur islahatları tələb edəcək. Cari administrasiyanın kapital xərclərinə və PLI-yə diqqət yetirməsi zəruridir, lakin kifayət deyil – nəqliyyat xərcləri, əmtəə təzyiqləri, torpaq islahatları; Çinə bənzər yüksək məhsuldarlıq hekayəsinə doğru irəliləmək üçün həlledici olacaq, deyilir.