Əmək naziri Kate Dearden bildirib ki, Leyboristlər Partiyasının işçilərin hüquqları ilə bağlı radikal islahatları Böyük Britaniyanı digər böyük iqtisadiyyatlarla “bərabər səviyyəyə” gətirib. Hökumətin Əmək Hüquqları Aktı keçən il qüvvəyə minib, xüsusi müddəalar bu il və gələn il tətbiq olunacaq. Biznes qrupları dəfələrlə xəbərdarlıq ediblər ki, artırılmış xəstəlik müavinəti və işdən çıxarılma hüquqları, həmçinin həmkarlar ittifaqlarının iş yerlərinə girişi kimi dəyişikliklər əhəmiyyətli əlavə xərclər yaradacaq və şirkətləri işə götürməkdən çəkindirə bilər. Lakin Dearden bildirib ki, bu dəyişikliklər sadəcə Böyük Britaniyanı İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatının (OECD) , yəni sənayeləşmiş iqtisadiyyatlar klubunun digər ölkələri ilə uyğunlaşdırıb. “Bizim indi əksər OECD ölkələri ilə bərabər səviyyəmiz var. Geridə qaldıqdan sonra, indi digər ölkələrdəki hüquqlara uyğunlaşdığımız və öz işçi qüvvəmiz üçün bu imkanları təmin etdiyimiz bir yerdəyik. Beləliklə, bu, nə qədər iş görməli olduğumuz və qanunvericiliyimizi yeniləməyin və təkmilləşdirməyin nə qədər zəruri olduğunun göstəricisidir,” Dearden deyib. O, Cenevrədə keçirilən Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (ILO) nazirlər konfransında çıxış edərək, digər ölkələrdən olan həmkarları ilə fikir mübadiləsi aparıb. Andy Burnham gələn həftəki Makerfield əlavə seçkilərində qalib gəlsə və Keir Starmerin yerinə Leyboristlər Partiyasının lideri olsa, hökumətin işçilərin hüquqları ilə bağlı yanaşmasını davam etdirəcəyi gözlənilir. Nazirlər qanunvericiliyin tətbiq olunacaq növbəti aspekti – “istismarçı” sıfır saatlıq müqavilələr əvəzinə işçilərə müntəzəm iş saatları verilməsini tələb edən qaydalar üzərində məsləhətləşmələr aparırlar. Sənaye qrupları Leyboristlər Partiyasını dəyişikliyi ehtiyatla tətbiq etməyə çağırıb, Britaniya Pərakəndə Konsorsiumunun baş icraçı direktoru Helen Dickinson nazirləri “çevik iş yerlərini tənzimləməklə yox etməməyə” çağırıb. Dearden bəzi işçilərin çevik iş saatlarına üstünlük verdiyini etiraf etsə də, hökumət bunu düzgün tətbiq edərsə, bu addımın aşağı maaşlı işçilər üçün həyat dəyişdirici ola biləcəyini bildirib. O deyib: “Seçicilərimdən və ölkənin hər yerindən olan işçilərdən eşitdiyim zaman ki, əgər onlar istismarçı sıfır saatlıq müqavilə ilə işləyirlərsə, həmin həftə və ya ay neçə saat işləyəcəklərini bilmirlərsə, buna görə də büdcələrini planlaya bilmirlərsə, həyatlarını planlaya bilmirlərsə – bu, bizim görmək istədiyimiz təhlükəsiz iş deyil. Pərakəndə satış və qonaqpərvərlik sahəsindəki işəgötürənlərdən eşidirik ki, onlar bu çevikliyi və işçi qüvvələrini dəyərləndirirlər, lakin bir çox işçilər üçün bu əminlik və təhlükəsizlik yoxdursa, biz bu balansı necə düzgün qura bilərik?” O əlavə edib: “Əgər biz bunu düzgün etsək, insanlar üçün dəyişdirici olacaq: bu, onların həyatını tamamilə dəyişəcək. Biz iqtisadiyyatımızı inkişaf etdirməyə tamamilə sadiqik və düşünmürük ki, bunu qeyri-sabit işdə olan insanlarla edə bilərik.” Əvvəllər Community həmkarlar ittifaqında işləmiş, 2024-cü ildən bəri Halifaxdan millət vəkili olan Dearden , hökumətin əmək hüquqları sahəsində daha da irəli getməyi düşündüyü sahələri, o cümlədən ödənişsiz baxıcılar üçün hüquqları, bu barədə yeni bir məsləhətləşməyə başladığını və süni intellektin əmək bazarına təsirini qeyd edib. Süni intellekt haqqında o, insanların iş həyatına necə təsir etdiyini araşdırmaq üçün faktaraşdırma işi sifariş etdiyini bildirib. “Biz iş yerlərində baş verənlərin sübutlarını həqiqətən izləmək istəyirik,” o deyib. “Texnologiyanın iş yerlərini necə daha yaxşı, daha sağlam, daha məhsuldar edə biləcəyini, beləliklə də işləyən insanların təcrübəsini artırıb onları əvəz etmədiyini necə təmin edə bilərik?” Dearden həmçinin Leyboristlər Partiyasının manifestində 18-20 yaşlılar və 16-17 yaşlılar üçün ödənilən minimum əmək haqqının gənclər dərəcələrini yetkinlik yaşına çatmışların dərəcəsi ilə bərabərləşdirmək öhdəliyini bir daha təsdiqləyib – baxmayaraq ki, o, vaxt cədvəlinin müstəqil Aşağı Əmək Haqqı Komissiyasından (LPC) asılı olacağını vurğulayıb. Hökumət artıq gənclər üçün əmək haqqı dərəcələrini əhəmiyyətli dərəcədə artırıb, məsələn, bu il 18-20 yaşlılar üçün 8.5% , 21 yaş və yuxarı yetkinlər üçün qanuni “milli yaşayış minimumu” üçün 4.1% ilə müqayisədə. Nüfuzlu Resolution Foundation daxil olmaqla analitik mərkəzlər, gənclər arasında işsizliyin artdığı bir vaxtda Leyboristlər Partiyasını dərəcələri bərabərləşdirməməyə çağırıb. Lakin Dearden bildirib ki, LPC hələ gənclərin perspektivlərinin artan əmək haqqı səviyyəsi tərəfindən zədələndiyinə dair sübut tapmayıb. “ LPC-dən milli minimum və yaşayış minimumu, xüsusilə gənclər ətrafında təsirlər barədə eşitdiyimiz zaman, onlar bu sübut bazasını görmədiklərini açıq şəkildə bildiriblər,” o deyib. “Manifestimizdə tamamilə sadiq qaldığımız ambisiyamız aydındır və gənclərdən, mənim seçki dairəmdə və ondan kənarda, onlara etdiyi fərq barədə eşitdiyim zaman, onlar gördükləri işə görə haqlı olaraq ödəniş almaq istəyirlər,” o deyib. “Gənclər də digər insanlar kimi yaşayış xərcləri böhranı ilə üzləşirlər.”