Bir çox insan çətin bir işi birdəfəlik arxada qoymağı arzulayır. Bəs işdən çıxarıldıqdan bir ildən çox vaxt keçdikdən sonra, sizi işdən çıxaran şirkət qəfildən kömək istəmək üçün sizə müraciət etsəydi, nə edərdiniz? Bu sual, keçmiş şirkət direktorunun onu işdən çıxaran CEO -nun gözlənilmədən ona İT problemi ilə bağlı e-poçt göndərdiyini açıqlamasından sonra Reddit -də canlı müzakirəyə səbəb oldu. Posta görə, problem bir neçə vacib şirkət e-poçt hesabı üçün çoxfaktorlu autentifikasiya (MFA) -nın hələ də keçmiş işçinin şəxsi telefon nömrəsinə bağlı olması idi. r/InterviewCheaters subredditində yazan istifadəçi, şirkət satılmadan əvvəl orta ölçülü bir şirkətdə direktor kimi çalışdığını bildirdi. Satınalma və korporativ yenidənqurmadan sonra o, yeni bir CEO -ya hesabat verməyə başladı və bu CEO , performans hədəflərinə çatmasına baxmayaraq onu işdən çıxardı. “Mən yeni bir CEO -ya hesabat verməyə başladım, o, təxminən 14 ay sonra hədəflərimə çatdığım halda məni işdən çıxardı”, – Redditor yazdı. “O vaxtdan bəri təxminən 13 ay keçib və mən indicə CEO -dan mənə kömək etmələrini xahiş edən bir e-poçt aldım.” Həmçinin oxuyun: İşçi iş axınını sadələşdirmək üçün şəxsi MacBook -da cədvəl yaratdı, lakin işdən çıxdıqdan sonra keçmiş şirkət indi onun onu oğurladığını iddia edir və polisə şikayət etdi. İşdənçıxarma mübahisəsi İT işdənçıxarılmasını çətinləşdirdi. Keçmiş icraçı, gedişinin heç də rəvan olmadığını izah etdi. Təxminən eyni vaxtda, şirkət həmçinin İT rəhbəri ni və mühasibat şöbəsinin rəhbərini işdən çıxardı. O, ilkin işdənçıxarma paketinin o qədər kiçik olduğunu bildirdi ki, o, qayınbiradərindən, bir əmək hüquqşünası ndan, onun adından danışıqlar aparmasını xahiş etdi. Posta görə, bu danışıqlar əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırılmış bir razılaşma ilə nəticələndi. “Onlar çox kiçik bir işdənçıxarma paketi təklif etdilər, buna görə də mən əmək hüquqşünası olan qayınbiradərimə tələb məktubları göndərtdim və danışıqlar apardım”, – o yazdı. “Sonda o, mənə orijinal işdənçıxarma paketinin təxminən 5 qatını qazandırdı.” İstifadəçi əlavə etdi ki, rəsmi ayrılma müqaviləsi imzalanıb və həm CEO , həm də şirkətin nəzarətçisi işdənçıxarma, müavinətlər və şirkət avadanlıqlarının qaytarılması daxil olmaqla bütün məsələlərin tamamilə həll olunduğunu təsdiqləyib. İşdən çıxarıldıqdan sonra keçmiş işçi niyə cavab verməkdə tərəddüd edir? E-poçta baxmayaraq, Redditor şirkətin niyə hələ də onun telefon nömrəsinə bağlı e-poçt hesablarına sahib olduğu barədə dəqiq bir fikrinin olmadığını bildirdi. O, bunun səbəbinin belə sistemlərə cavabdeh olan İT rəhbəri nin də yenidənqurma zamanı işdən çıxarılması ola biləcəyindən şübhələnir. O, dərhal qayınbiradərindən məsləhət istədi, o da ona cavab verməməyi tövsiyə etdi. “Onun fikrincə, onlar bir idarəçi və ya hazırda İT ilə məşğul olan hər kəs hesabı öz tərəfindən sıfırlamalıdır və həmçinin bunun bir fırıldaq olma ehtimalı da var”, – istifadəçi izah etdi. “Yaxud bəlkə də İT işçisi də eyni həftə işdən çıxarıldığı üçün sadəcə çaşqınlıq yaşayırlar. Hər halda, mən orada nə baş verdiyini həqiqətən bilmirəm.” Qeyri-adi vəziyyət daha geniş bir sual doğurdu: Keçmiş işçinin təmiz bir ayrılıqdan və imzalanmış ayrılma müqaviləsindən sonra şirkətə kömək etmək kimi bir öhdəliyi varmı? İT işdənçıxarılmasından sonra Reddit -də rəylər: “Sizin probleminiz deyil” Bir çox şərhçi cavabın birmənalı olduğunu hiss etdi. Bir neçə nəfər iddia etdi ki, keçmiş icraçı ödənişli məsləhətçi kimi yenidən işə götürülməyibsə, kömək etmək üçün heç bir peşəkar məsuliyyəti yoxdur. “Ödənişli məsləhətçi kimi işləmədiyiniz müddətcə işdən çıxarıldıqdan sonra sizinlə əlaqə saxlamaq tamamilə qeyri-peşəkarlıqdır. Onlara qarşı heç bir peşəkar öhdəliyiniz yoxdur. Nömrələrini bloklayın”, – bir istifadəçi yazdı. Digərləri də oxşar açıq məsləhətlər verdilər. “Sizin probleminiz deyil.. Buna məhəl qoymayın, o telefon nömrələrini və e-poçtları bloklayın”, – başqa bir şərhçi dedi. Üçüncü bir şəxs, öz iş təcrübəsini əks etdirərək əlavə etdi: “Mən indicə zəhərli cəhənnəm şirkətimdən təqaüdə çıxdım və onlar zəng edəndə onlara məhəl qoymamağı planlaşdırıram. Hələ zəng etmədiklərinə həqiqətən təəccüblənirəm!” Hələlik, Redditor sadə, lakin narahat bir sualı düşünür: bir şirkət sizi işdən çıxardıqdan və qapını rəsmi olaraq bağladıqdan sonra, yenidən qapını döyəndə ona borclu olursunuzmu?