Hazırda texnologiya sahəsində qəribə bir şey baş verir. Şirkətlər rekord mənfəət və gəlir əldə edərkən, süni intellekti rəsmi izahat kimi göstərərək on minlərlə insanı işdən çıxarırlar. Bu il indiyədək texnologiya şirkətlərində təxminən 363 işdən çıxarılma olub ki, bu da təxminən 150.000 insana təsir edib – bu, gündə təxminən 974 nəfər deməkdir və keçən ildən 44% daha sürətlidir. Bu məlumatlar texnologiya iş elanları və işə qəbul platforması olan TrueUp -a əsaslanır. Keçən ay texnologiya sahəsində işdən çıxarılmalar son iki ilin ən yüksək səviyyəsinə çataraq təxminən 40.000 ixtisar olub və Challenger, Grey & Christmas şirkətinin məlumatına görə, süni intellekt üçüncü aydır ki, hər sənayedə işdən çıxarılmaların ən çox göstərilən səbəbi olub. Lakin süni intellektin həqiqətən də günahkar olduğuna dair artan şübhələr var – bu, əsl səbəbdən daha çox əlverişli bir bəhanədir. Block -da bu ilin əvvəlində baş verənlər bu müqaviməti daha yaxşı göstərir. Block -un demək olar ki, yarısını işdən çıxardıqdan sonra, səbəb kimi süni intellekti göstərərək tənqid olunduqdan sonra, Jack Dorsey ixtisarların ödəniş şirkətində problem əlaməti olduğunu inkar etdi və süni intellekt alətlərinin “şirkət qurmaq və idarə etmək üçün əsaslı şəkildə yeni bir iş üsulu təmin etdiyini” israr etdi. O, həmçinin X -də şərhçilərin pandemiya dövründə yaratdığı şişkinliklə bağlı təzyiqlərinə cavab olaraq, Block -un həqiqətən də həddindən artıq işə götürdüyünü etiraf etdi. Digər səslər də bu məsələyə qoşulmağa başlayıb, o cümlədən məşhur VC Marc Andreessen , o, bu yaxınlarda süni intellekti pandemiya dövründə həddindən artıq işə götürmə ilə bağlı olan işdən çıxarılmalar üçün “gümüş güllə bəhanəsi” adlandırıb. Podkaster-investor Harry Stebbings ilə söhbətində Andreessen dedi: “Əsasən, hər böyük şirkət həddindən artıq işçi heyətinə malikdir. Ən azı 25% həddindən artıq işçi heyəti var. Düşünürəm ki, əksər böyük şirkətlər 50% həddindən artıq işçi heyətinə malikdir. Düşünürəm ki, onların çoxu 75% həddindən artıq işçi heyətinə malikdir. İndi onların hamısının gümüş güllə bəhanəsi var: Ah, bu süni intellektdir.” Bu ayın əvvəlində Uber -də baş verənlər qeyri-müəyyənliyi yaxşı əks etdirir. Şirkət, 34.000 işçisinin 1%-dən azına təsir edən insan resursları və işə qəbul şöbəsinin təxminən 23%-ni ixtisar etdiyini bildirdi. Şirkət sözçüsü ixtisarların süni intellektlə heç bir əlaqəsi olmadığını bildirdi. Lakin bu elan, Uber -in CTO -sunun şirkətin 2026-cı il üçün bütün süni intellekt kodlaşdırma büdcəsini dörd ayda xərclədiyini və fərdi mühəndislərin Cursor və Claude Code kimi alətlərə xərcləmələrini məhdudlaşdırmalı olduğunu bildirməsindən təxminən bir ay sonra gəldi; Uber ictimaiyyətə nə desə də, bu nöqtələri birləşdirməmək çətindir. Bunu partlayıcı edən nədir: on minlərlə işçi qapıdan çıxarıldığı bir vaxtda, kiçik bir süni intellekt daxili şəxslər qrupu başa düşülməsi çətin olan bir miqyasda varlanır. Keçən ayın əvvəlində, süni intellekt çip istehsalçısı Cerebras Systems Nasdaq -da ilk gününü 185 dollarlıq IPO qiymətindən 68% yuxarı bağladı və çip istehsalçısına təxminən 67 milyard dollarlıq bazar dəyəri verdi – bu, Snowflake -in 2020-ci ildəki debütündən bəri ən böyük ABŞ texnologiya IPO -su idi. Bağlanışa qədər, həmtəsisçilər Andrew Feldman və Sean Lie milyarder oldular. (Şirkətin səhmləri o vaxtdan bəri 30% düşüb.) Bu arada, SpaceX cümə günü ictimaiyyətə açıldı və bu yazıya görə 2.1 trilyon dollarlıq bazar dəyərinə malikdir, bu da Musk -ı kağız trilyonçuya çevirir və səhmlərin sabit qalacağı təqdirdə təxminən 4.400 milyonçu və təxminən 400 sentimilyonçu yaradır. Anthropic və OpenAI də təxminən 1 trilyon dollar və ya daha çox dəyərlərlə ictimai bazara doğru sürətlə irəliləyirlər. Bu fon qarşısında, Mark Zuckerberg -in son alış-verişi yeni məna kəsb edir. Martın əvvəlində o, Miami -nin “Milyarder Bunker”ində 170 milyon dollarlıq bir malikanə aldı – bu, Miami-Dade County tarixində ən bahalı ev satışında bütün zamanların rekordunu qoydu. İki ay sonra, Meta 8.000 nəfəri, yəni işçi qüvvəsinin təxminən 10%-ni işdən çıxaracağını elan etdi. Yalnız Zuckerberg və ya digər texnologiya titanları deyil, daşınmaz əmlak portfellərinə müntəzəm olaraq heyrətamiz məbləğlər xərcləyirlər. Lakin bu ifrat hallar, bir çox amerikalının illərdir olduğundan daha çox sıxıldığı bir vaxta təsadüf edir. İşəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən sağlamlıq sığortası olan işçilər bu il təxminən 6% - 7% sığorta haqqı artımı ilə üzləşirlər ki, bu da inflyasiya səviyyəsindən iki dəfə çoxdur, özəl sağlamlıq sığortasının qiyməti 2008-ci ildən bəri təxminən iki dəfə artıb və orta ev qiymətləri 2020-ci ilin əvvəlindən bəri 28% yüksəlib, ipoteka dərəcələri isə demək olar ki, iki dəfə artıb. 2026-cı ilin yanvar ayında New York Times/Siena sorğusunda seçicilərin 65%-i orta sinif həyat tərzinin əlçatmaz olduğunu bildirdi və 2026-cı ilin may ayında CNN/SSRS sorğusu amerikalıların 76%-nin yaşayış xərclərini əsas iqtisadi narahatlıq kimi göstərdiyini aşkar etdi ki, bu da bir il əvvəlki 58%-dən kəskin artım deməkdir. Bütün bunlar birlikdə, sadəcə iş itkiləri haqqında bir hekayə deyil. Bu, on minlərlə işdən çıxarılan texnologiya işçisinin qeyri-adi dərəcədə bağışlamayan xərc mühitinə düşməsi ilə eyni vaxtda, on minlərlə süni intellekt daxili şəxsinin bir nəsil ərzində bir dəfə görünən kağız sərvətinin reallaşmasıdır. Bu fərq kifayət qədər genişləndikdə nə baş verdiyinə dair bir presedent tapmaq çətin deyil. 2008-ci ildə, Wall Street -də boş kreditləşmə və həddindən artıq risk almaqla başlayan maliyyə böhranı, onu yaradan banklar üçün xilasetmə tədbirləri ilə başa çatdı, milyonlarla amerikalı isə ardınca gələn Böyük Resessiya da işlərini və evlərini itirdi. Üç il sonra, bu qəzəb Occupy Wall Street -ə çevrildi. Bu, müqayisədə qəribə görünə bilər. Occupy Wall Street bir böhrandan ortaya çıxdı – bankların xilas edilməsinə ehtiyac vardı və ictimai qəzəb, əsasən, təmizləmə xərclərini kimin ödəməsi ilə bağlı idi. Bu dəfə, göstəriləcək bir qəza yoxdur. Şirkətlər gəlirlidir, süni intellekt özü bir gecədə yeni bir sərvət sinfi yaradır və işdən çıxarılmalar hər halda baş verir, səbəb kimi süni intellekt göstərilir. Əgər 2008-ci ilin optikası “İqtisadiyyatı dağıdan insanları xilas edirik, siz isə işinizi itirirsiniz” idisə, buradakı optika “Sizi əvəz etmək üçün istifadə etdiyimiz texnologiya sayəsində hər zamankından daha zəngin oluruq” ola bilər. Block , Atlassian , Cloudflare və digərlərində gördüyümüz kimi, texnologiya şirkətləri süni intellekti göstərdikdə səhmlərinin yüksəldiyini müşahidə ediblər, buna görə də strategiya başa düşüləndir. Yenə də, işdən çıxardıqları insanlara və indi izləyən hər kəsə göndərmək istədikləri mesajın həqiqətən bu olub-olmadığını düşünmək istəyə bilərlər.