Younis NACD -nin idarəetmə sahəsində liderlik gündəliyini inkişaf etdirəcək, Stevens isə istedad, mədəniyyət və təşkilati mükəmməlliyi gücləndirəcək. VAŞİNQTON , 15 iyun 2026 /PRNewswire/ -- Milli Korporativ Direktorlar Assosiasiyası® (NACD®) bu gün Mohamed Younis -in məzmun üzrə baş vitse-prezident və Marian Stevens -in insan resursları üzrə baş vitse-prezident təyin edildiyini elan etdi. Bu təyinatlar NACD -nin icraçı rəhbərlik komandasını gücləndirir, çünki təşkilat texnoloji pozulmalar, işçi qüvvəsinin transformasiyası, geosiyasi qeyri-müəyyənlik və dəyişən maraqlı tərəflərin gözləntiləri ilə formalaşan getdikcə mürəkkəbləşən iş mühitində direktorlara və idarə heyətlərinə dəstəyini genişləndirməyə davam edir. Məzmun üzrə baş vitse-prezident olaraq, Younis NACD -nin məzmun strategiyasına və liderlik gündəliyinə rəhbərlik edəcək, tədqiqat, nəşrlər, təhsil və direktor təcrübəsi təkliflərinə, həmçinin direktorlara yaranan riskləri anlamağa, idarə heyətinin effektivliyini artırmağa və daha böyük inamla rəhbərlik etməyə kömək edən idarəetmə resurslarına nəzarət edəcək. Younis ictimai rəy tədqiqatları, strateji kommunikasiyalar, redaksiya rəhbərliyi və icraçı məsləhət xidmətləri sahəsində dərin təcrübəyə malikdir. NACD -yə qoşulmazdan əvvəl o, Gallup və Brunswick Group -da yüksək rəhbər vəzifələrdə çalışmış, qlobal tədqiqat təşəbbüslərinə rəhbərlik etmiş və işgüzar liderlərə, siyasətçilərə və təşkilatlara ictimai etimad, reputasiya, liderlik və sosial dəyişikliklərlə bağlı məsələlərdə məsləhətlər vermişdir. Onun işi qurumlara maraqlı tərəflərin gözləntilərini daha yaxşı anlamağa və pozulma, transformasiya və qeyri-müəyyənlik dövrlərini idarə etməyə kömək etmişdir. Younis dedi: “Mən karyeramı etimadın necə qurulduğunu, gözləntilərin necə dəyişdiyini və liderlərin pozulma dövrlərində inamı necə qazandığını öyrənməyə sərf etmişəm. İdarə heyətləri mühakimə, etibarlılıq və maraqlı tərəflərin anlayışının heç vaxt bu qədər əhəmiyyətli olmadığı bir mühitdə fəaliyyət göstərir. Mən NACD -yə qoşulmaqdan və bu artan qeyri-müəyyənlik və sürətli texnoloji dəyişiklik dövründə direktorlara ən çox ehtiyac duyduqları idarəetmə söhbətlərini inkişaf etdirməyə kömək etməkdən həyəcanlıyam.” İnsan resursları üzrə baş vitse-prezident olaraq, Stevens NACD -nin insan strategiyasına rəhbərlik edəcək, istedadların idarə edilməsi, liderlik inkişafı, mədəniyyət, işçi cəlb edilməsi, təşkilati effektivlik və işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasına görə məsuliyyət daşıyacaq. Stevens maliyyə xidmətləri, texnologiya və peşəkar xidmətlər təşkilatlarında 30 ildən çox insan resursları rəhbərliyi təcrübəsinə malikdir. Son vaxtlar o, Federal Home Loan Banks Office of Finance -də baş insan resursları direktoru vəzifəsində çalışmış, insan resursları, kommunikasiyalar və obyektlərə rəhbərlik etmiş və istedad strategiyası, varislik planlaşdırması, təşkilati dizayn və liderlik inkişafı üzrə icraçı rəhbərlik və direktorlar şurası ilə sıx əməkdaşlıq etmişdir. Karyerası boyunca o, təşkilatlara yüksək performanslı mədəniyyətlər qurmağa, liderlik imkanlarını gücləndirməyə və istedad strategiyalarını uzunmüddətli biznes məqsədləri ilə uyğunlaşdırmağa kömək etmişdir. Stevens dedi: “Təşkilatın böyüməsində belə vacib bir anda NACD -yə qoşulmaqdan şərəf duyuram.” “ NACD -nin missiyası müstəsna insanlardan, güclü liderlikdən və işçilərə aydınlıq, məsuliyyət və məqsədlə mənalı iş görməyə imkan verən bir mədəniyyətdən asılıdır. Mən NACD -nin davamlı təsirini dəstəkləyəcək istedadı, imkanları və mədəniyyəti qurmaq üçün rəhbərlik komandası və işçilərlə əməkdaşlıq etməkdən həyəcanlıyam.” NACD -nin prezidenti və baş icraçı direktoru Peter Gleason hər iki lideri təşkilata salamladı. Gleason dedi: “ Mohamed və Marian , ekspertizaları NACD -nin kritik bir zamanda direktorlara və idarə heyətlərinə xidmət etmək qabiliyyətini gücləndirəcək müstəsna liderlərdir.” “ Mohamed karyerasını liderlərə etimadın necə qazanıldığını, gözləntilərin necə dəyişdiyini və qurumların pozulmaları necə idarə etdiyini anlamağa kömək etməyə sərf etmişdir. Bu perspektiv bugünkü idarə heyəti üçün dərindən əhəmiyyətlidir və NACD -nin direktorlara ən çox ehtiyac duyduqları idarəetmə söhbətlərini inkişaf etdirməyə davam etməsinə kömək edəcək. Marian -ın istedad inkişafı, təşkilati effektivlik və mədəniyyət sahəsindəki dərin təcrübəsi NACD -nin böyüməmizi dəstəkləmək və missiyamızı yerinə yetirmək üçün lazım olan daxili imkanları qurmağa davam etməsinə kömək edəcək. Birlikdə, onlar NACD -nin idarəetmə söhbətini formalaşdırmaq, təşkilati qabiliyyəti qurmaq və direktorlara və idarə heyətlərinə daha böyük dəyər təqdim etmək qabiliyyətini gücləndirəcəklər.” İcraçı komanda haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün NACD Liderlik səhifəsini ziyarət edin. NACD haqqında Milli Korporativ Direktorlar Assosiasiyası® (NACD®) biliklərini genişləndirmək, şəbəkələrini böyütmək və potensiallarını maksimum dərəcədə artırmaq istəyən korporativ direktorlar üçün aparıcı üzv təşkilatdır. 48 ildən artıqdır ki, NACD idarə heyətlərinə və işgüzar ictimaiyyətə performanslarını yüksəltməyə və uzunmüddətli dəyər yaratmağa kömək edir. Liderliyimiz minlərlə üzv şirkətdə mükəmməllik standartlarını yüksəltməyə və idarə heyətinin effektivliyini inkişaf etdirməyə davam edir. NACD -nin dəyərli anlayışları, peşəkar inkişaf tədbirləri və NACD Direktorlar Zirvəsi™ və NACD Direktorluq Sertifikatlaşdırma® proqramı kimi resursları idarə heyətlərinə mürəkkəb çətinlikləri idarə etməkdə dəstək verir. 20-dən çox fəsildə 24.000-dən çox üzvü olan böyüyən bir şəbəkə ilə idarə heyətləri bu gün bizneslərinin qarşılaşdığı kritik, strateji məsələlər barədə daha yaxşı məlumatlı qərarlar qəbul etmək üçün daha yaxşı təchiz olunmuşdur. Daha çox məlumat üçün www.nacdonline.org saytına daxil olun. Mətbuat Əlaqə Şannon Bernauer Milli Korporativ Direktorlar Assosiasiyası [email protected] 571-367-3688 MƏNBƏ NACD